2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（ ）會影響經濟增長、通貨膨脹、就業和收入分配等多個方面，并進一步影響社會成員生活質量?！締芜x題】

A.人力資源管理

B.勞動關系

C.績效管理

D.薪酬福利管理

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動關系。在勞動關系系統中，對于勞動者來說，工作可以使其得到物質以及心理方面的滿足；對于企業來說，勞動者的工作績效、忠誠度等因素會影響企業的生存和發展；而對于整個社會而言，勞動關系會影響經濟增長、通貨膨脹、就業和收入分配等多個方面，并進一步影響全體社會成員的生活質量。所以本題選B。

2、在企業中常見的分工形式有（），【多選題】

A.職能制

B.產品制

C.地區制

D.混合制

E.部門制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查組織結構的分工形式。分工形式即企業各部門的橫向分工所采取的形式。在企業中常見的有職能制（按職能分工）、產品制（按產品分工）、地區制（按地區分工）以及混合制等。

3、勞動爭議調解組織自受理調解申請之日起（）日內未達成調解協議的，視為調解不成，當事人可以依法申請仲裁?！締芜x題】

A.10

B.15

C.20

D.25

正確答案:B

答案解析:勞動爭議調解組織自受理調解申請之日起15日內未達成調解協議的，視為調解不成，當事人可以依法申請仲裁.

4、組織結構設計的特征因素包括（）。【多選題】

A.專業化程度

B.企業規模

C.集權程度

D.分工形式

E.人員素質

正確答案:A、C、D

答案解析:組織結構設計的參數包括特征因素和權變因素這兩個類別。其中，特征因素描述的是一個組織結構的各方面特征的標志或參數，包括：管理層次和管理幅度、專業化程度、地區分布、分工形式、關鍵職能、集權程度、規范化、制度化程度、職業化程度、人員結構。權變因素是指影響企業組織結構形成的還有許多外部條件和環境，影響組織設計的主要權變因素有：企業環境、企業戰略、企業技術、人員素質、企業規模、企業生命周期等。所以符合本題題意的答案為ACD。

5、與精心設計的人員招聘申請表相比，個人簡歷的特點是（ ）。【單選題】

A.規范統一

B.形式死板，不利于求職者進行充分的自我表達

C.能夠系統、全面地提供企業所關注的所有信息

D.可能存在自我夸大的傾向

正確答案:D

答案解析:本題考查簡歷的特點。個人簡歷的優點在于形式靈活，有利于求職者充分進行自我表達，所以選項B錯誤；由于缺乏規范性，個人簡歷內容的隨意性較大，有時不能系統、全面地提供企業所關注的所有信息，所以選項AC錯誤；另外，個人簡歷還有可能存在自我夸大的傾向，需要招聘組織對其所提供信息予以核查與證實，所以選項D正確。

6、下列關于激勵的陳述正確的是（）?！究陀^案例題】

A.激勵是指通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現組織目標的過程

B.員工更看重工作本身所帶來的社會地位屬于內源性動機

C.外在激勵是指通過滿足員工外在物質或社會報酬等需要而使其努力工作的過程

D.只要充分激勵員工的動機，即可使員工產生績效

正確答案:A、C

答案解析:激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現組織目標的過程，所以選項A正確；內源性動機是指人做出某種行為是因為行為本身，因為這種行為可以帶來成就感，或者個體認為這種行為是有價值的。外源性動機是指人為了獲得物質或社會報酬，或為了避免懲罰而完成某種行為，完成某種行為是為了行為的結果，而不是行為本身，所以選項B錯誤、C選項正確；期望模型表明,只有當效價、工具和期望同時很大時，才會使員工產生績效，所以選項D錯誤。

7、社會保險法律關系的客體是社會保險法律關系主體的權利和義務所指向的對象，它不包括（ ）?！締芜x題】

A.物

B.資金

C.精神財富

D.服務行為

正確答案:C

答案解析:本題考查社會保險法律關系的客體。與社會保險法律關系的主體相對應，社會保險法律關系客體是社會保險法律關系主體的權利和義務所指向的對象，可以是資金、物，也可以是服務行為。所以本題選C。

8、小李剛大學畢業的時候，不得已接受了一份與自己專業、文憑不符的快遞員工作，這體現了勞動力市場的（）?！究陀^案例題】

A.交易的延續性

B.交易對象的難以衡量性

C.多樣性

D.勞動力出售者地位的不利性

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動力市場的特征。勞動力市場與其他市場相比較而言較為突出的一個特征是，勞動力的出售者在勞動力市場上往往是處于不利的地位。在經濟不景氣、失業率上升的情況下，勞動者的不利地位尤其明顯。而即使是在經濟景氣時期，企業也往往處于一種挑選勞動者的地位。

9、經驗較少的工人往往通過“邊干邊學”來獲取新的技能，這種方式是（）?！締芜x題】

A.正規的在職培訓

B.正規的學徒計劃

C.非正式的在職培訓

D.非在職培訓

正確答案:C

答案解析:本題考查在職培訓。大多數在職培訓都是非正式的，以至于難以衡量甚至難以覺察。也就是說，即使是在有組織的培訓學習較少的情況下，工人們仍然能夠學習技能，使自己對企業而言更富有生產力、更有價值。經驗較少的工人往往通過“邊干邊學”來獲取新的技能，比如先觀察有技術的工人如何工作，然后在技術工人生病或缺崗時頂崗操作來熟悉技術。所以本題選C。

10、職業資格制度中，（）所涉職業應具有較強的專業性和社會通用性，技術技能要求較高，行業管理和人才隊伍建設確實需要。【單選題】

A.準入類職業資格

B.中級職業資格

C.水平評價類職業資格

D.高級職業資格

正確答案:C

答案解析:職業資格是對某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業資格包括兩類：（1）準入類職業資格。所涉職業必須關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全，且必須有法律法規或國務院決定作依據。（2）水平評價類職業資格。所涉職業應具有較強的專業性和社會通用性，技術技能要求較高，行業管理和人才隊伍建設確實需要。