2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、不適用《勞動爭議調解仲裁法》的爭議是（）?！締芜x題】

A.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議

B.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議

C.辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續產生的爭議

D.勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公用住房轉讓的爭議

正確答案:D

答案解析:本題考查的是勞動爭議處理的范圍。選項D不屬于勞動爭議。

2、下列各項屬于雙因素理論中保健因素的有（）。【多選題】

A.晉升

B.工資

C.成就感

D.人際關系

E.工作本身

正確答案:B、D

答案解析:本題考查雙因素理論中的保健因素。激勵因素是指成就感、別人的認可、工作本身、責任和晉升等因素。保健因素是指組織政策、監督方式、人際關系、工作環境和工資等因素。選項ACE屬于激勵因素。

3、下列屬于激勵作用的內容有（）。【多選題】

A.設法使員工看到自我需要與組織目標之間的聯系

B.有效抑制員工個人需要以增進實現組織目標

C.促使員工出色完成工作目標

D.使員工自我需要與組織目標需要之間始終處于一種驅動狀態

E.不斷調動員工潛在的積極性以提高其工作績效

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查激勵的作用。激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現組織目標的過程。也就是說，激勵員工動機就是要設法使員工看到自己的需要與組織目標之間的聯系，使他們處于一種驅動狀態，他們在這種狀態的驅策下所付出的努力不僅滿足其個人需要，同時也通過達成一定的工作績效而實現組織目標。所以，選項B錯誤。本題正確答案為ACDE選項。

4、假如某人用10萬元投資一個項目,1年后的回報收益是11.5萬元,問當期利率為(    )?！締芜x題】

A.5%

B.10%

C.11.5%

D.15%

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資本投資的基本模型。貨幣在不同的時間點上有不同的價值，因此，如果要使比較有意義，就必須把成本和收益都按某一共同時點上的貨幣價值來衡量，比如都按當前的貨幣價值來衡量。那么，將未來的貨幣折算為現在的價值，即為現值，這一過程便稱作貼現。如果用一種通用的公式來表示這種關系，則為：，即10=11.5/（1+r），得到r=15%，所以本題選D。

5、目前，男性尤其是青年男性和老年男性的勞動力參與率出現了（）趨勢?！締芜x題】

A.下降

B.上升

C.大幅度提高

D.沒有變化

正確答案:A

答案解析:本題考查生命周期中勞動力參與率的總體趨勢?？偟膩碚f，女性（尤其是已婚女性）的勞動力參與率大幅度上升，男性尤其是青年男性和老年男性的勞動力參與率出現了下降。