2020年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在規章制度和重大事項決定實施過程中,()認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善?！径噙x題】

A.勞動行政部門

B.工會

C.勞動爭議仲裁委員會

D.職工

E.人民法院

正確答案:B、D

答案解析:在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。

2、工作分析的實施需要廣大員工的支持,因此,開展工作分析時,應讓員工明確()?！究陀^案例題】

A.工作分析的理論

B.工作分析的目的

C.需要花費的金錢和人力

D.需要員工配合的工作

正確答案:B、D

答案解析:工作分析是一項系統性工程,需要企業內不同層級、不同部門的配合共同完成。一般員工應明確工作分析的目的是什么以及工作分析過程中員工需要給予的配合。

3、如果某市汽車生產工人的勞動力供給彈性為0.5,由于工資水平上漲,這類勞動者的勞動力供給時間增加了10%,他們原來的工資水平是每小時20元,現在一定是上升到了()。【單選題】

A.24元

B.25元

C.30元

D.35元

正確答案:A

答案解析:勞動力供給彈性,是指勞動力供給的數量隨著工資率變動而發生變動的靈敏程度,一般可以用工時變動百分比同工資率變動百分比之間的比率來顯示。計算公式為:依題意,設工資上升到了x元,則0.5=10%/[(x-20)/20],得x=24(元)。

4、用人單位在招聘廣告中,不得對婦女、殘疾人、少數民族勞動者和()等有拒絕錄用的內容。【單選題】

A.無許可證件的外國人

B.勤工助學大學生

C.傳染病病原攜帶者

D.無身份證件者

正確答案:C

答案解析:用人單位在招聘廣告中,不得對婦女、殘疾人、少數民族勞動者和傳染病病原攜帶者等有拒絕錄用的內容。

5、關于張某在績效考核中做法的評價,正確的是()。【客觀案例題】

A.張某的做法無可厚非,他比較好地平衡了大家的貢獻

B.張某的主觀意識影響了考核結果的公正性

C.此考核結果可以增加員工對張某的認同感,有利于張某形成良好的人際關系

D.這種直接領導作為唯一評估者的方法,極易受個人主觀因素的影響

正確答案:B、D

答案解析:選項B,在績效評價中,評價者的主觀意識(某種偏見或錯誤),可能會影響評價結果的公正性;選項D,直接領導作為唯一評估者的方法,極易受個人主觀因素的影響。

6、關于老鄭所說的這種效率工資,正確的是()?！究陀^案例題】

A.效率工資就是根據員工的生產效率發放的工資

B.效率工資是高于市場平均工資水平的工資

C.效率工資一方面有助于降低企業的人工成本,另一方面還能為企業增加收益

D.效率工資有助于遏制員工的消極怠工傾向

正確答案:B、D

答案解析:效率工資是指一些企業為了激勵員工的工作積極性,會有意提供高于(而不是等于)市場通行工資水平的工資率。效率工資固然會增加企業的勞動力成本,但卻可以有效抵制員工的消極怠工傾向,從而減少企業對員工進行監督的成本。

7、在特定工作崗位、組織環境和文化氛圍中的成績優異者所具備的可客觀衡量的個人特質是()?！締芜x題】

A.工作成熟度

B.領導效能

C.需要層次

D.勝任特征

正確答案:D

答案解析:勝任特征是指在特定工作崗位、組織環境和文化氛圍中有優異成績者所具備的可以客觀衡量的個人特質,是可以將工作中有卓越成就者與表現平平者區分開采的個人深層次特征。

8、績效改進的方法不包括()。【單選題】

A.六西格瑪管理

B.ISO質量管理體系

C.強制分布法

D.卓越績效標準

正確答案:C

答案解析:績效改進的方法主要有卓越績效標準、六西格瑪管理、ISO質量管理體系和標桿超越。非系統的績效考核方法包括排序法、配對比較法、強制分布法、關鍵事件法、不良事故評價法、行為錨定法。

9、在招聘選拔中使用的績效預測因素中,屬于非智力因素的是()?！径噙x題】

A.人格

B.氣質

C.記憶力

D.情緒

E.注意力

正確答案:A、B、D

答案解析:非智力因素是指智力因素以外對個體的行為活動產生重要影響的個體特質因素。主要包括情緒、動機、氣質、個性/人格、綜合素質五方面內容。

10、關于德爾菲法的陳述,正確的是()?！径噙x題】

A.采用集體討論的做法

B.能吸取和綜合眾多專家的意見

C.能夠避免從眾行為

D.采用匿名技術

E.采取多輪預測方式

正確答案:B、C、D、E

答案解析:德爾菲法的特點是:①吸取和綜合了眾多專家的意見,避免了個人預測的片面性;②不采用集體討論的方式,而且是匿名進行,從而使專家們可以獨立作出判斷,避免了從眾行為;③采取了多輪預測的方法,經過幾輪反復,專家們的意見趨于一致,具有較高的準確性。