2020年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 工資與就業5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、在現實生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為幾個方面(     )?！径噙x題】

A.勞動者學歷情況

B.勞動者個人及其家庭所需的生活費用

C.同工同酬原則

D.勞動力市場的現狀

E.企業的工資支付能力

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查確定工資水平的實際因素。在現實生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為:勞動者個人及其家庭所需的生活費用;同工同酬原則;企業的工資支付能力。所以本題選BCE。

2、資本密集型產業支付的工資水平相對較高的原因包括(     )。【多選題】

A.資本密集型產業中的企業都是壟斷企業

B.資本密集型產業對資本投資要求較高,新企業進入相對困難

C.在資本密集型產業中,勞動報酬在企業總成本中所占比例相對較低

D.資本密集型產業的勞動力需求水平較高

E.資本密集型產業的勞動力供給較為充分

正確答案:B、C

答案解析:本題考查不同產業部門間工資差別形成的原因。一般情況下,規模大、人均占有資本投資比例高的產業部門,人均工資水平也較高。這是因為越是資本密集的產業,對資本投資的要求就越高,而這會對新企業的進人造成一種限制,從而易于形成賣方壟斷的結構。同時,資本對勞動力的比例較高意味著,勞動報酬在企業總成本支出中所占的比例相對較小,資本的利潤較高,從而有能力支付較高的工資。所以本題選BC。

3、關于季節性失業,下列說法中正確的有(    )。【多選題】

A.季節性失業是一種正常失業

B.從局部或個別企業來看,季節性失業會造成一部分人失業

C.季節性失業會影響季節工人的收入及生活的穩定性

D.從長遠來看,季節性失業會促進勞動生產率的提高,促進生產力的發展

E.季節性失業不利于勞動力資源的有效利用,造成一定的人力浪費

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查季節性失業。季節性失業是指由于季節變化而導致的定期性的勞動者就業崗位的喪失。形成季節性失業的原因有兩個：一、一些部門或行業對勞動力的需求隨季節的變化而波動，如農業、旅游業、建筑業、航運業等；二、一些行業會隨季節的不同而遇到購買的高峰和低谷，如服裝業、制鞋業、汽車業等，從而影響作為謀生需求的勞動力需求，造成季節性失業。季節性失業雖然是一種正常的失業，但是它也給社會帶來兩個方面的不良影響：一是季節工人由于就業時間短，因而收入受到影響，不利于勞動者生活的穩定；二是工人的季節性失業不利于勞動者資源的有效利用，造成了一定的人力浪費。所以本題選ACE。

4、在外部環境條件和機會一致的條件下,勞動者之間的競爭性工資差別歸結于(   )?！締芜x題】

A.不同勞動者的勞動力在量上的差異

B.不同勞動者的勞動力在質上的差異

C.不同勞動者在勞動時間上的差異

D.不同勞動者在職位上的差異

正確答案:B

答案解析:本題考查不同職業之間工資差別形成的原因。在外部環境條件和機會一致的條件下,勞動者之間的競爭性工資差別顯然只能歸結于不同勞動者的勞動力在質上的差異。所以本題選B。

5、下列各項中，屬于一國政府追求的宏觀經濟目標有（）?！径噙x題】

A.實現充分就業

B.經濟增長

C.物價穩定

D.國際貿易收支平衡

E.人口穩定

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查就業與就業統計。對于任何一個市場經濟國家而言，失業問題都是一個受到高度重視的經濟問題和社會問題，實現充分就業與經濟增長、物價穩定和國家貿易收支平衡并列為一個國家的政府追求的四大宏觀經濟目標之一。所以本題選ABCD。