2020年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、曾先生的領導風格屬于（）?！究陀^案例題】

A.目標型

B.魅力型

C.權變型

D.發展型

正確答案:B

答案解析:根據案例，他善于從危機中思考和學習，并且愿意發展和支持下屬，因此 和他共事的人都對他有極高的信任感與忠誠度，符合魅力型領導的內容。

2、采取創新戰略的企業不適合采用的人力資源管理方式是（）?！締芜x題】

A.招募富有創新精神和敢于承擔風險的員工

B.設計精細的職位等級結構，并進行細致的職位分析

C.重視評價員工取得的創新結果

D.為創新成功者提供高水平的薪酬回報

正確答案:B

答案解析:選項B適用于成衣領先戰略

3、在我國的城鎮登記失業率統計中，失業人員需要滿足的條件包括（）?！径噙x題】

A.在當地就業服務機構進行登記

B.在城鎮中居住

C.有勞動能力和勞動意愿

D.目前沒有就業

E.在一定勞動年齡內

正確答案:A、C、D、E

答案解析:城鎮登記失業人員是指有非農業戶口，在一定的勞動年齡內，有勞 動能力，無業而要求就業，并在當地就業服務機構進行求職登記的人員。

4、?為了解決案例中的問題三，公司決定對面試考官進行系統培訓。這種系統培訓應當讓考官掌握的要點包括（）。?【客觀案例題】

A.為了更好的考核候選人的真實情況，應讓候選人充分發揮，不要試圖控制面試時間

B.如果在面試之初，就對一位候選人很有把握，可盡快作出決定，不必浪費太多時間

C.了解面試中容易出現的誤區和相應的解決方法

D.為了更好的考察.考官應該在面試前留出時間看候選人的簡歷

正確答案:C、D

答案解析:面試中應該根據崗位的情況合理確定對每一位被面試者進行面試的時 間長度，AB選項錯誤?？脊傩枰J真閱讀簡歷材料和職位說明書，準備好相關的問題。培 訓中使面試考官理解在進行面試評價時可能會出現的各種偏差。

5、關于工傷認定的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.職工符合工傷認定條件，但存在醉酒情形的，不得認定為工傷

B.職工符合工傷認定條件，但存在犯罪情形的，不得認定為工傷

C.職工符合工傷認定條件，但存在吸毒情形的，不得認定為工傷

D.職工符合工傷認定條件，但存在自殺情形的，不得認定為工傷

正確答案:B

答案解析:不得認定工傷或者視同工傷的情形：（])故意犯罪的；（2)醉酒或吸毒的； (3)自殘或自殺的。因此，B選項正確。

6、關于不同競爭戰略下的績效管理策略的說法，正確的是（.）?！締芜x題】

A.企業在采用探索者戰略時，績效考核應盡量采用以內部流程為導向的評價方法

B.企業在采用跟隨者戰略時，績效考核應盡量采用平衡計分卡法

C.企業在采用探索者戰略時，績效考核應盡量采用以行為為導向的評價方法

D.企業在采用防御者戰略時，績效考核應盡量采用多角度地選擇考核指標

正確答案:D

答案解析:探索者戰略選擇以結果為導向的評價方法。防御者戰略選擇系統化的 評價方法，多角度選擇考核指標（如平衡計分卡法）。因此，選項D符合題意。

7、目標管理的要素包括（）。【多選題】

A.技能薪酬

B.不限期完成

C.參與決策

D.績效反饋

E.目標具體化

正確答案:C、D、E

答案解析:目標管理四要素：目標具體化、參與決策、限期完成、績效反饋。

8、在決定是否統一下班時間的問題上,小李的決策風格屬于（）?！究陀^案例題】

A.指導型

B.分析型

C.概念型

D.行為型

正確答案:B

答案解析:分析型：決策者具有較高的模糊耐受性及很強的任務和技術取向。喜歡 對情境進行分析，比指導型決策者評估更多的信息和備選方案。根據案例小李表示，這件 事情的關鍵問題是統一下班時間后，原本工作效率低的店鋪如何提高工作效率，以及為了 提高員工的效率，公司需要提供的資源及相應的成本。因此，B選項正確。

9、關于不同企業競爭戰略下的薪酬管理特征的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.企業若采用成本領先戰略，薪酬水平應當比競爭對手相對更高

B. 企業若采用創新戰略，基本薪酬應略低于勞動力市場通行工資水平

C.企業若采用客戶中心戰略，應根據員工的工作年限支付報酬

D.企業若采用成本領先戰略，獎金在薪酬結構中所占比例應相對較大

正確答案:D

答案解析:企業若采用成本領先戰略，薪酬水平應當比競爭對手的薪酬相對較低， 獎金在薪酬結構中所占比例應相對較大。A選項錯誤，D選項正確。企業若采用創新戰略，基本薪酬應以勞動力市場通行水平為準且略高于市場水平，B選項錯誤。企業若采用客 戶中心戰略，應根據員工向客戶提供服務的數量與質量支付薪酬，或根據客戶對員工及員 工群體所提供服務的評價支付獎金。C選項錯誤

10、關于集體談判制度的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.它具有推進產業民主的重要意義

B.它僅發生在工會與相應的雇主之間

C.它承認勞動關系雙方在談判中的法律地位是平等的

D.它使勞動者可以享受團體力量的好處

正確答案:B

答案解析:集體談判制度是工人通過自己的組織或代表與相應的雇主或雇主組織 為簽訂集體合同進行談判的行為。選項B說法太片面。