2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下列關于ERG理論的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.各種需要可以同時具有激勵作用

B.如果較高層次的需要不能得到滿足，低層次需要就會增強

C.高層次需要滿足的前提是低層次需要的滿足

D.人有三種核心需要：生存需要、關系需要和成長需要

正確答案:C

答案解析:本題考查ERG理論。ERG理論認為，人有三種核心需要，即生存需要、關系需要和成長需要；各種需要可以同時具有激勵作用；如果較高層次的需要不能得到滿足的話，對滿足低層次需要的欲望就會加強；人們可以同時追求各種層次的需要，或者在某些限制下，在各種需要之間進行轉化。所以本題選C。

2、關于培訓與開發效果評估中的結果評估的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.結果評估是培訓與開發效果評估的最重要內容

B.結果評估是培訓與開發效果評估的最具有說服力的評價指標

C.結果評估是組織高管層最關心的評估內容

D.結果評估只關注硬指標，不涉及工作滿意度等方面的軟指標

E.結果評估中的硬指標易于衡量和量化

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查培訓與開發效果的評估。結果評估包括硬指標和軟指標，所以D的說法有誤。

3、履歷分析技術對作為分析對象的履歷的要求有（）。【多選題】

A.履歷信息必須真實

B.履歷信息必須全面

C.履歷信息必須相關

D.履歷必須有圖表

E.履歷必須整潔美觀

正確答案:A、B、C

答案解析:履歷分析技術對作為分析對象的履歷有以下三個方面的要求：（1）履歷信息必須真實；（2）履歷信息必須全面；（3）履歷信息必須相關。

4、下列關于退休年齡的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.男滿60歲

B.女工人滿55歲，女干部滿50歲

C.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男滿55周歲，女工人年滿45周歲

D.因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲

正確答案:B

答案解析:本題考查退休年齡的相關規定。選項B的正確說法是女工人滿50歲，女干部滿55歲。

5、員工申訴管理的原則包括（）。【多選題】

A.明晰原則

B.反饋原則

C.公開原則

D.保密原則

E.及時原則

正確答案:A、B、D、E

答案解析:所有員工都有權利對工作內容、工作環境、勞動關系等方面存在的問題進行申訴。管理者對員工申訴進行管理應遵守以下原則：（1）合法原則；（2）公平原則；（3）明晰原則；（4）及時原則；（5）反饋原則；（6）保密原則。