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參考答案
【正確答案：C】
該職務可能的人員流入量主要包括本部門可提升的人員、外部門提升上來人員和新招聘的人員，該職務可能的人員流出量包括提升、退休、辭職、解聘、降職的人員等等。用該職務的現職人員數加上可能的人員流入量，再減去可能的流出量，就可以得出該職務的內部人力資源供給量。故該職務的內部人力資源供給量=15-1-2-2+3+2=15，故選C選項。
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