2023年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、關于戰略性人力資源管理中人才管理的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.盡可能一次性的招募大量人才以應對人才競爭

B.在人才的獲取和保留方面要具有前瞻性和靈活性

C.最優秀、績效卓越的員工才是人才

D.組織內部培養的員工才是真正的人才

正確答案:B

答案解析:人才管理與傳統的人力資源管理的一個顯著區別在于，它要求組織在人才的獲取和保留方面必須具有明顯的前瞻性、主動性和靈活性，能夠針對外部環境變化做出更為快速的反應。

2、如果該公司進行績效改進，可以采取的方法有（）?！究陀^案例題】

A.六西格瑪管理

B.卓越績效標準

C.平衡計分卡

D.目標管理法

正確答案:A、B

答案解析:本題考查績效改進的方法。績效改進的方法主要有卓越績效標準、六西格瑪管理、ISO質量管理體系和標桿超越。選項CD屬于績效考核的方法，所以本題選AB。

3、對員工進行培訓開發的責任最終應落實到(     )身上?！締芜x題】

A.被培訓員工本人

B.客戶

C.過去接受過培訓開發的人員

D.直線經理

正確答案:D

答案解析:本題考查管理層的培訓與開發責任。盡管各級管理層需要對培訓與開發承擔不同程度的管理責任，但對員工進行培訓與開發的責任最終落實到直線經理身上，這包括關注下屬員工的職業生涯發展，提供給下屬員工發展其能力的機會，并在日常工作中鼓勵員工持續不斷地學習。所以本題選D。

4、員工參與的特征表現主要為（）。【客觀案例題】

A.參與主體是普通員工

B.員工參與主要是通過各種形式的參與活動體現出來的

C.員工參與具有明確的合法性和高度的權威性

D.員工參與具有層次性和廣泛性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查員工參與制度。員工參與主要包括以下基本特征：（1）參與的主體是普通員工；（2）員工參與主要是通過各種形式的參與活動體現出來的，參與是其主要的特點；（3）員工參與具有明確的合法性和高度的權威性；（4）員工參與具有層次性和廣泛性；（5）員工參與具有明顯的歷史性。所以本題選ABCD。

5、根據第三種情況，該地區在未來幾年中將會出現（）。【客觀案例題】

A.工資率和就業人數同時上升的情況

B.工資率上漲而就業人數不變的情況

C.工資率不變而就業人數上升的情況

D.勞動力市場無法實現均衡的情況

正確答案:B、D

答案解析:根據第三種情況，由于新企業的投產，會導致勞動力需求的增加，而勞動力供給卻不會出現大的變化，這將會使工資率上漲而就業人數不變，從而打破勞動力市場的均衡狀態。