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2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》歷年真題精選0703
幫考網校2024-07-03 14:09
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2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、關于人力資源管理對組織的作用的說法,錯誤的是()?!締芜x題】

A.幫助企業達成經營要求

B.以組織利益為重進行變革管理

C.使員工的工作滿意度和自我實現感得到最大限度的提高

D.幫助企業維護倫理道德政策以及履行社會職責

正確答案:B

答案解析:人力資源管理對于組織的作用主要表現在:①幫助企業達成戰略目標或經營要求;②有效利用組織中全體員工的技能和能力;③使員工的工作滿意度和自我實現感得到最大限度地提高,工作、生活質量不斷改善;④就人力資源管理政策與員工和其他利益相關者進行溝通;⑤幫助企業維護倫理道德政策以及履行社會職責;⑥以一種統籌兼顧個人、群體、組織和公眾利益的方式進行變革管理。

2、與生產要素理論相比,X效率理論很重要的3點認識包括()?!径噙x題】

A.資本、土地、勞動、企業家以及知識共同創造價值

B.人力投入因素是對企業的生產率影響極大的一種可變因素,工作中的人的努力程度取決于其動機

C.生產過程之中的勞動者不再是一種純粹被利用的生產要素,他們還是一種投資對象

D.工作中的人不是作為一個單獨的人而存在的,個人的理性程度可能是其獨立選擇的結果,也可能是其受他人影響的結果

E.企業與員工之間的合作會對雙方的利益有好處

正確答案:B、D、E

答案解析:X效率理論的3點認識很重要:①人力投入因素是對企業的生產率影響極大的一種可變因素,工作中的人的努力程度取決于其動機;②工作中的人不是作為一個單獨的人而存在的,個人的理性程度可能是其獨立選擇的結果,也可能是其受他人影響的結果;③企業與員工之間的合作會對雙方的利益有好處。

3、開展作業測定可采用的方法包括()?!径噙x題】

A.秒表時間研究

B.標準資料法

C.工作抽樣法

D.工作任務清單分析法

E.預定動作時間標準法

正確答案:A、B、C、E

答案解析:作業測定采用的方法包括:①秒表時間研究;②工作抽樣法;③預定動作時間標準法;④標準資料法。

4、可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發,不必耗費太多時間與經費,這是()的優點?!締芜x題】

A.講授法

B.討論法

C.案例研討法

D.操作示范法

正確答案:A

答案解析:講授法的優點是可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發,不必耗費太多的時間與經費。

5、()是溝通圈里的人兩兩之間進行溝通,既可以是垂直和橫向溝通的結合,也可以是單純的橫向或垂直溝通?!締芜x題】

A.輪狀溝通

B.環狀溝通

C.交錯型溝通

D.鏈狀溝通

正確答案:B

答案解析:環狀溝通是溝通圈里的人兩兩之間進行溝通,既可以是垂直和橫向溝通的結合,也可以是單純的橫向或垂直溝通。

6、關于工作時間的說法,錯誤的是()。【單選題】

A.企業安排職工在周休息日工作的,不得以安排補休代替支付加班費

B.企業實行不定時工作制必須經勞動行政部門審批

C.勞動者工作時間每日不得超過8小時

D.用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日

正確答案:A

答案解析:企業在進行加班管理時,應注意在規章制度中明確加班須先安排補休,不能補休的支付加班費,并且對安排補休規定一定的期限。選項A錯誤。

7、關于勞動法律關系主體和客體的說法,正確的有()?!径噙x題】

A.勞動法律關系的主體包括勞動者和用人單位

B.與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業組織、社會團體也是用人單位

C.勞動法律關系的客體一般包括物、精神財富和行為

D.勞動法律關系客體中的行為包括勞動行為和其他行為

E.輸入答案勞動法律關系主體的權利和義務要通過一定的財物來體現

正確答案:A、B、D、E

答案解析:勞動法律關系的客體一般表現為一定的行為和財務。選項C錯誤。

8、下列屬于勞動法規定的勞動者權利的有()?!径噙x題】

A.提高職業技能

B.休息休假

C.參加職工民主管理

D.完成勞動任務

E.取得勞動報酬

正確答案:B、C、E

答案解析:勞動法規定的勞動者的權利包括:①平等就業和選擇職業的權利;②取得勞動報酬的權利;③休息休假的權利;④獲得勞動安全衛生保護的權利;⑤接受職業技能培訓的權利;⑥享受社會保險和福利的權利;⑦提請勞動爭議處理的權利;⑧其他(組織參加工會、職工民主管理、參加勞動競賽、提合理化建議、監督等)。

9、關于臨界特質分析系統的說法,錯誤的是()?!締芜x題】

A.身體特質、智力特質和學識特質屬于能力特質

B.臨界特質由能力特質和態度特質構成

C.臨界特質分析系統是完全以個人特質為導向的工作分析系統

D.身體特質、智力特質和學識特質屬于態度特質

正確答案:D

答案解析:臨界特質一般可以分為兩大類,即能力特質和態度特質。能力特質包括身體特質、智力特質和學識特質,態度特質包括動機特質和社交特質。選項D錯誤。

10、使用有限的薪酬最大限度地激發員工的工作積極性,這體現的是薪酬體系設計原則中的()。【單選題】

A.公平性原則

B.激勵性原則

C.競爭性原則

D.經濟性原則

正確答案:D

答案解析:經濟性原則是指使用有限的薪酬最大限度地激發員工的工作積極性,以提高企業的市場競爭力。

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