2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關于組織設計與組織文化之間關系的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于嚴謹

B.強調等級制度的組織設計，很難形成公平、自由參與的組織文化

C.高度的規范化有利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化

D.級別差別很大的薪酬制度適合于強調等級的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化

E.管理層次多、結構復雜的組織，有利于鼓勵員工獨立決策

正確答案:A、B、D

答案解析:組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于嚴謹；強調等級制度的組織設計，很難形成公平、自由參與的組織文化；強調等級的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化。

2、如果王某所受傷沒有被認定為工傷，甲公司依法支付王某解除勞動合同經濟補償金額為（）元?！究陀^案例題】

A.1500

B.3000

C.6000

D.12000

正確答案:A

答案解析:本題考查終止勞動合同的經濟補償。工作時間不滿6個月的，按向勞動者支付半個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。

3、關于用人單位義務的說法，錯誤的是（）?！径噙x題】

A.用人單位安排勞動者加班，應當按照本單位規定的標準向勞動者支付加班費

B.用人單位應當保護勞動者的生命安全和身體健康

C.用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬 

D.用人單位應當嚴格執行勞動定額標準

E.用人單位應當按照勞動者要求提供勞動條件和勞動工具

正確答案:A、E

答案解析:本題考查用人單位義務。選項A錯誤，用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。選項E錯誤，用人單位應執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。

4、在決策過程中存在投入增加現象，也即人們堅持錯誤決策的傾向，下列可能導致投入增加現象的因素包括（）?！径噙x題】

A.投資回報延期

B.管理者不存在信息加工錯誤，比如忽略了負面信息

C.決策者想要維護自己的面子

D.組織的溝通體系失效

E.決策者拒絕變革

正確答案:A、C、D、E

答案解析:產生投資增加的原因是：（1）項目特點，如投資回報期延長、處理臨時問題。（2）心理決定因素，如決策信息加工錯誤。（3）社會壓力，如迫于團體壓力、作出非理性選擇。（4）組織的決定因素，如組織溝通體系的失效，政治體系破壞以及拒絕變革都會造成投資增加。

5、關于勞動者在勞動關系中的義務的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.勞動者在勞動關系中的義務包括完成勞動任務的義務和忠實的義務

B.完成勞動任務的義務是勞動者的基本義務

C.忠實的義務是基于勞動關系的身份性質而產生的

D.勞動者的忠實義務包括服從義務、隸屬義務和保密義務三個方面

正確答案:D

答案解析:勞動者忠實的義務包括服從義務、保密義務、增進義務。

6、下列職業生涯錨類型中，具有明顯的冒險精神特征是（）?！締芜x題】

A.技術/職能能力型

B.管理能力型

C.安全穩定型

D.創造型

正確答案:D

答案解析:創造型：創造型的人希望使用自己能力去創建屬于自己的公司或創建完全屬于自己的產品（或服務），而且愿意去冒風險，并克服面臨的障礙。

7、該公司支付高工資的作用在于（）?！究陀^案例題】

A.吸引優秀的、高生產率員工

B.降低員工的離職率

C.削弱員工的偷懶動機

D.降低人工成本

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查高工資的作用。高工資能夠幫助組織吸引到更為優秀的、生產率更高的員工。高工資有利于降低員工的離職率，強化他們的實際生產率。高工資往往能夠更容易讓人產生公平感。從員工的角度看，他們也認識到，即使監督可能并不足以嚴密到完全準確地抓住偷懶行為的地步，但是一旦自己違背努力工作的諾言，并且所做出的這種欺騙行為被抓住從而導致自己被解雇，那么無論是對于當前來說，還是對于今后的職業生涯來說，失去這種工作，都會使他們付出巨大的成本，因此也會削弱員工的偷懶動機。

8、關于王某被砸傷是否為工傷的說法，符合法律規定的是（）?！究陀^案例題】

A.王某在施工中因操作不當被砸傷，責任在王某本人，因此所受傷不應當為工傷

B.王某與公司已約定發生傷殘公司概不負責，因此所受傷不應當為工傷

C.王某在施工中因操作不當被砸傷，王某本人有一定責任，但所受傷仍應當為工傷

D.衛某在建筑公司如果工作1年以上，所受傷才可以認定為工傷

正確答案:C

答案解析:本題考查工傷的認定。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。

9、某地區的人口總數為100萬人，其中16歲以上的總人數為80萬人，16歲以下的總人數為20萬人，就業人口 50萬人，失業人口10萬人，則該地區的勞動力參與率為（）?！締芜x題】

A.50%

B.60%

C.75%

D.80%

正確答案:C

答案解析:勞動力參與率通常指就業人口與失業人口之和在一個國家或地區的 16歲以上人口中所占的百分比。即（50 + 10) / (100 - 20) = 75%。

10、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（）?！締芜x題】

A.工會

B.勞動者

C.勞動爭議調解委員會

D.失業保險經辦機構

正確答案:A

答案解析:用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。