2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、現在有些心理學家把與人的能力有關的特征分為核心特質、自我特質和表面特質。下列說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.核心特質包括個體的動機和一些人格特質

B.表面特質包括一個人所具有的知識和技能

C.自我特質包括一個人的態度和價值觀

D.表面特質是最難發展的能力

正確答案:D

答案解析:有些心理學家把與人的能力有關的特征分為核心特質、自我特質和表面特質。其中，核心特質包括個體的動機和一些人格特質，它是最難發展起來的;自我特質包括一個人的態度和價值觀，它的發展也比較難；而表面特質是最易發展的能力．它包括一個人所具有的知識和技能。

2、下列各項屬于工作描述基本內容的有()?！径噙x題】

A.工作職責

B.工作經驗要求

C.績效標準

D.工作環境

E.工作權限

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作描述是對有關工作職責、工作活動、工作條件及工作對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進行的書面描述,主要包含:①工作標識;②工作摘要;③工作職責;④工作權限;⑤績效標準;⑥工作關系;⑦工作環境條件。

3、相當于人力資源管理部門的研發中心,主要是出臺相關的制度政策,向其他部門提供有關咨詢等,這是(   )。【單選題】

A.服務中心

B.領導中心

C.業務中心

D.專家中心

正確答案:D

答案解析:專家中心，相當于人力資源管理部門的研發中心，主要是出臺相關制度政策，向其他部門提供有關咨詢等，專家中心的人員素質要求最高,必須精通人力資源管理的專業知識,應當是該領域的專家。服務中心主要是完成一些日常事務性的工作,如手續的辦理、政策的解答和申訴的接受等;業務中心主要完成人力資源管理和各種職能活動。沒有領導中心這個機構。

4、以下是價值觀的特點，其中（）是錯誤的?！径噙x題】

A.從價值觀的主體角度考慮，它是—種個體現象

B.從價值觀的表現形式看，它具有超越情景的特點

C.從價值觀的層次上看，它是外顯的也是內隱的

D.從價值觀的功能看，價值觀對行為具有解釋、預測和導向的作用

E.從價值觀的主體角度考慮，它是—種社會現象、一種文化現象

正確答案:B、C

答案解析:從價值觀的主體角度考慮，它是一種個體現象，又是一種社會現象，還是一種文化現象，AE說法正確。從價值觀的層次看，它具有超越情景的特點；從價值觀的表現形式上看，它是外顯的也是內隱的，BC說法錯誤。從價值觀的功能看，價值觀對行為具有解釋、預測和導向的作用，D說法正確。

5、在奧爾波特等人的價值觀分類中，“重視擁有權力和影響力”的價值觀類型被稱為（）?！締芜x題】

A.宗教型

B.社會型

C.政治型

D.理論型

正確答案:C

答案解析:奧爾波特和弗農編制了“價值觀研究星表”，并認為：①經濟型的人具有務實的特點，對有用的東西感興趣；②理論型的人具有智慧、興趣，以發現真理為主要追求；③審美型的人追求世界的形式和諧，以美的原則（如對稱、均衡和諧等）評價事物；④社會型的人追求權力、影響和聲望；⑤宗教型的人認為統一的價值高于一切，信神或追求天人合一等；⑥政治型的人重視權力、地位和影響力。

6、湯姆洗衣店缺少系統的薪酬體系,如果他決定建立一整套成功而完整的薪酬體系,那么他應該首要考慮下列()因素。【客觀案例題】

A.公平性

B.合法性

C.競爭性

D.經濟性

正確答案:A

答案解析:員工對薪酬分配的公平感是設計薪酬制度和進行薪酬管理時的首要考慮因素。薪酬的公平性可以分為三個層次:①外部公平性,即同一行業或同一地區或同等規模的不同企業中類似職位的薪酬應當基本相同;②內部公平性,指同一企業中不同職位所獲薪酬應正比于各自的貢獻,只要比值一致便是公平;③個人公平性,涉及同一企業中占據相同職位的人所獲薪酬之間的比較。

7、勞動法的目的和作用在于（），調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。【單選題】

A.保護用人單位的合法權益

B.保護勞動者的合法權益

C.保護用人單位和勞動者的合法權益

D.保護個體工商戶的合法權益

正確答案:B

答案解析:《勞動法》第1條表明其目的和作用在于∶保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。

8、用人單位和勞動者共同繳費,體現了社會保險的(   )?！締芜x題】

A.互濟性

B.人性化

C.公平性

D.合法性

正確答案:A

答案解析:用人單位和勞動者共同繳費,體現了社會保險的互濟性,因為雙方共同承擔,減輕了彼此單獨支付的壓力,所以體現了互濟性。

9、從理論上講，人力資源的概念應當包括生產要素理論中三要素，下列不屬于這三種要素的是（）?！締芜x題】

A.勞動

B.資本

C.企業家

D.知識

正確答案:B

答案解析:從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業家、知識這三種生產要素在內，它是對勞動這種傳統生產要素的一種擴充。

10、已婚職工探望父母,每____年給假一次,假期為____天。()【單選題】

A.3;30

B.4;20

C.5;40

D.2;15

正確答案:B

答案解析:根據《關于職工探親待遇的規定》的規定,職工探親假待遇具體表現為:①職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;②未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天;③已婚職工探望父母,每4年給假一次,假期為20天。