2024年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、工作行為評估的重點是（）。【單選題】

A.評價培訓與開發是否帶來了受訓人員行為上的改變，以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度

B.評估受訓人員對培訓與開發的主觀感受和看法

C.受訓人在參加培訓與開發結束后，在知識、技能或態度是否有了提高或改變

D.評估受訓人員工作行為改變對其所服務的組織或部門績效的影響作用

正確答案:A

答案解析:本題考查工作行為評估。工作行為評估重點是評價培訓與開發是否帶來了受訓人員行為上的改變，以及受訓人員把所學知識運用到工作上的程度。由于受訓人員相關工作行為的改變才是培訓與開發的最直接目的，因此，工作行為評價是效果評估的一項重要的內容，可以直接反映培訓與開發的效果，也是組織最高層和直接主管特別關心的。所以本題選A。

2、根據赫茲伯格的雙因素理論，激勵因素的缺失會導致員工（）?！締芜x題】

A.滿意

B.沒有滿意

C.不滿

D.沒有不滿

正確答案:B

答案解析:根據赫茲伯格的雙因素理論，激勵因素是指成就感、別人的認可、工作本身、責任和晉升等因素。具備這些因素可以令員工滿意，但不具備這些因素也不會招致員工的不滿。保健因素是指組織政策、監督方式、人際關系、工作環境和工資等因素。具備這些因素只能使員工不產生不滿情緒，但不能起到激勵的作用。

3、勞動合同變更時，在協商過程中無法達成一致，若發生爭議，任何一方都可以向（）申請仲裁。【單選題】

A.工會

B.勞動人事爭議仲裁委員會

C.勞動監察部門

D.勞動行政主管部門

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動合同變更的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，由用人單位和勞動者各執一份，勞動合同變更時，如在協商過程中無法達成一致，任何一方都可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、履歷分析技術對作為分析對象的履歷的要求有（）?！径噙x題】

A.履歷信息必須真實

B.履歷信息必須全面

C.履歷信息必須相關

D.履歷必須有圖表

E.履歷必須整潔美觀

正確答案:A、B、C

答案解析:履歷分析技術對作為分析對象的履歷有以下三個方面的要求：（1）履歷信息必須真實；（2）履歷信息必須全面；（3）履歷信息必須相關。

5、建立團隊層面績效考核指標的方法包括（）?！径噙x題】

A.利用客戶關系圖來確定團隊績效考核指標

B.利用組織績效指標來確定團隊績效考核指標

C.利用能力素質圖來確定團隊績效考核指標

D.利用績效金字塔來確定團隊績效考核指標

E.利用工作流程圖來確定團隊績效考核指標

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查團隊績效考核指標確定的方法。建立團隊層面的績效考核指標有以下四種基本方法：（1）利用客戶關系圖來確定團隊績效考核的指標；（2）利用組織績效指標來確定團隊績效指標；（3）利用績效金字塔來確定團隊績效考核指標；（4）利用工作流程圖來確定團隊績效考核指標。所以本題選ABDE。

6、下列選項中，屬于《職業分類大典》中第五大類的是（）?！径噙x題】

A.農業生產人員

B.牧業生產輔助人員

C.林業生產人員

D.漁業生產人員

E.專業技術人員

正確答案:A、B、C、D

答案解析:《職業分類大典》的職業分類結構為8個大類、75個中類、434個小類、1481個職業。第一大類是指黨的機關、國家機關、群眾團體和社會組織、企事業單位負責人；第二大類是指專業技術人員；第三大類是指辦事人員和有關人員；第四大類是指社會生產服務和生活服務人員；第五大類是指農、林、牧、漁業生產及輔助人員；第六大類是指生產制造及有關人員；第七大類是指軍人；第八大類是指不便分類的其他從業人員。

7、杠桿型員工持股計劃涉及的方面主要包括（）?！径噙x題】

A.員工持股計劃基金會

B.公司

C.公司股東

D.政府勞動部門

E.信托機構

正確答案:A、B、C

答案解析:杠桿型員工持股計劃主要是利用信貸杠桿來實現，涉及員工持股計劃基金會、公司、公司股東和信貸銀行四個方面，不包括政府勞動部門和信托機構。

8、依靠利息收入謀生而不愿工作的人員屬于(   )?！径噙x題】

A.就業者

B.失業人口

C.社會總人口

D.非勞動力人口

E.家務勞動人口

正確答案:C、D

答案解析:就業者是指從事有報酬社會勞動的人口;失業者是指處于勞動年齡內,具有勞動能力并且要求參加社會勞動,但是尚未找到工作的人口;家務勞動人口是指處于勞動年齡之內,具有勞動能力,但是完全從事沒有報酬的家務勞動的人口,通常為家庭婦女。依靠利息收入謀生而不愿工作的人員不屬于這三種情況。

9、在長期內，工資率上升的替代效應和規模效應都使勞動力需求（）?！締芜x題】

A.減少

B.增加

C.先增加，后減少

D.先減少，后增加

正確答案:A

答案解析:本題考查長期勞動力需求的相關內容。在長期內，工資率上升的替代效應和規模效應都使勞動力需求減少。

10、（）指的是具有影響群體、影響他人以達成組織目標的能力的人?！締芜x題】

A.控制

B.指揮

C.領導

D.組織

正確答案:C

答案解析:本題考查的是領導的概念。領導指的是具有影響群體、影響他人以達成組織目標的能力的人。領導有兩個基本的特點：首先，領導必須具有影響力，因為領導的基本角色是影響他人自愿追求確定的目標。其次，領導還必須具有指導和激勵的能力，也就是說在幫助個體或群體確認目標，并且激勵他們達到一定目標的過程中起著重要的作用。所以本題選C。