2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十六章 社會保險體系5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、關于王某解除勞動合同的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.甲公司與王某訂立的勞動合同期限未滿，王某不得要求解除勞動合同

B.王某提出解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定

C.王某要求甲公司支付解除勞動合同經濟補償符合《勞動合同法》規定

D.甲公司與王某的約定是雙方真實意思表示，應當受到法律保護

正確答案:B、C

答案解析:我國《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。勞動者依照我國《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當給予勞動者經濟補償。社會保險是由國家立法規范，面向勞動者建立的一種強制性社會保障制度，用人單位與勞動者關于少繳或不繳社會保險費的約定都是無效的。結合材料分析得出本題選BC。

2、《工傷保險條例》規定,職工有下列()情形的,不得認定為工傷或者視同工傷。【多選題】

A.患職業病的

B.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的

C.因犯罪或者違反治安管理傷亡的

D.醉酒導致傷亡的

E.自殘或者自殺的

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查不能認定或視同工傷的情形。選項AB都屬于工傷,所以不選。

3、職業年金所需費用由單位和工作人員共同承擔，通常單位繳納的職業年金費用的比例為本單位工資總額的（）。【單選題】

A.6%

B.8%

C.5%

D.3%

正確答案:B

答案解析:職業年金所需費用由單位和工作人員共同承擔。單位繳納的職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳納比例為本人繳納工作的4%，由單位扣繳。

4、工傷職工評定傷殘等級后，原待遇（）?！締芜x題】

A.繼續發放，同時按規定享受傷殘待遇

B.停發，按規定享受傷殘待遇

C.由所在單位負責，按規定停止享受傷殘待遇

D.繼續發放，但按規定要先停止享受傷殘待遇一個月

正確答案:B

答案解析:本題考查工傷待遇的相關規定。工傷職工評定傷殘等級后，原待遇停發，按規定享受傷殘待遇。

5、職工被認定工傷后,有下列()情形的,職工或其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇?！径噙x題】

A.用人單位被依法吊銷營業執照或撤銷登記、備案的

B.用人單位被依法暫停營業的

C.用人單位拒絕支付全部或部分費用的

D.依法經仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇,法院出具中止執行文書的

E.職工認為用人單位不支付的其他情形

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查工傷保險的特殊情況。職工被認定工傷后,有下列情形的,職工或其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。①用人單位被依法吊銷營業執照或撤銷登記、備案的②用人單位拒絕支付全部或部分費用的③依法經仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇,法院出具中止執行文書的 ④職工認為用人單位不支付的其他情形，選項ACDE屬于題干要求的情況。