2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十九章 人力資源開發政策5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、對崗位類型發生變化或者崗位職責任務發生較大變化的事業單位工作人員應當進行（），以提高適應新崗位職責任務的能力。【單選題】

A.轉崗培訓

B.在崗培訓

C.崗前培訓

D.專項培訓

正確答案:A

答案解析:對崗位類型發生變化或者崗位職責任務發生較大變化的事業單位工作人員應當進行轉崗培訓，以提高適應新崗位職責任務的能力。崗位類型不變但崗位職責任務發生較大變化的，轉崗培訓內容根據實際情況確定。

2、提拔擔任黨政領導職務，應當具備的條件資格不正確的是（）?！締芜x題】

A.具有正常履行職責的身體條件

B.提任縣處級領導職務的，應當具有5年以上工齡和2年以上基層工作經歷

C.提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級3個以上職位任職的經歷

D.一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度

正確答案:C

答案解析:提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本條件資格：(1)提任縣處級領導職務的，應當具有5年以上工齡和2年以上基層工作經歷。(2)提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級2個以上職位任職的經歷。(3)提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作2年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作3年以上。(4) 一般應當具有大學?？埔陨衔幕潭龋渲袕d局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。(5)應當經過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后1年內完成培訓。(6)具有正常履行職責的身體條件。(7)符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

3、公務員的考核分為（）等方式。【多選題】

A.平時考核

B.專項考核

C.綜合考核

D.定期考核

E.隨機考核

正確答案:A、B、D

答案解析:公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。

4、《職業分類大典》是職業分類的成果形式和載體，對（）起著規范和引領作用?！径噙x題】

A.職業教育

B.職業培訓

C.就業創業

D.人口普查

E.經濟體制改革

正確答案:A、B、C、D

答案解析:職業分類是人力資源開發科學化、規范化的重要基礎。《職業分類大典》是職業分類的成果形式和載體，對人力資源市場建設、職業教育、職業培訓、就業創業、國民經濟信息統計、人口普查等起著規范和引領作用。

5、下列關于外國人來華工作許可，說法不正確的是（）?！締芜x題】

A.外國人來華工作許可對象為聘用外國人的用人單位和外國人

B.外國人在中國境內工作，應當按照規定取得工作許可和工作類居留證件

C.外國專業人才（A類）無數量限制，其他外國人員數量限制按國家有關規定執行

D.永久居留證是外國人在中國境內居留的身份證，可以單獨使用

正確答案:C

答案解析:選項C不正確，外國高端人才（A類）無數量限制，外國專業人才（B類）根據市場需求限制，其他外國人員（C類）數量限制按國家有關規定執行。