為了幫助各位考生順利地通過考試，幫考網就來跟大家分享一下四級人力資源管理師?？碱A測題(4)，一起來看看吧!

1新設立單位應當自設立之日起，( )內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。

A.15天

B.20天

C.30天

D.35天

【參考答案】C

2一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數水平是( )

A.0.1~0.3

B.0.2~0.3

C.0.2~0.4

D.0.2~0.5

【參考答案】C

3以下說法正確的是( )。

A.員工開發計劃是企業各種人力資源具體計劃的核心

B.勞動定額的兩種基本表現形式是看管定額和服務定額

C.企業人力資源需求的滿足，應優先考慮外部人力資源供給

D.當分公司發生資不抵債時，母公司必須對分公司的債務負責

【參考答案】C

4不屬于財務主管的鑒別性勝任征的是( )。

A.風險規避和計劃能力

B.分析能力和推理能力

C.組織協調方面的能力

D.相關的財務報表填寫技能

【參考答案】C

5( )可以避免考評者過分嚴厲或過分的情況發生，但只能把員工分為有限的幾種類別，難以具體比較員工差別，不能在診斷工作問題時提供準確可靠的信息。

A.橫向比較法

B.強制分布法

C.排序法

D.成對比較法

【參考答案】B

6某企業打算對保安崗位進行崗位分析，崗位分析人員應采用的方法是( )

A.直接觀察法

B.階段觀察法

C.工作表演法

D.觀察法

【參考答案】C

7如果一家公司需要招聘10位初級機械操作工，并且這家公司愿意對他們進行培訓。那么，最好的招聘來源是( )。

A.職業學校

B.學院和大學

C.失業人員

D.退休人員

【參考答案】A

8下面績效考評中，不屬于能力考評項目的是( )

A.知識

B.經驗閱歷

C.技能熟練程度

D.工作質量

【參考答案】D

9企業組織中層次最低、約束范圍最寬的制度規范是( )。

A.技術規范

B.企業基本制度

C.業務規范

D.個人行為規范

【參考答案】B

10由有經驗的工人或主管在工作崗位上對受訓者進行培訓，這種培訓方法是( )

A.工作指導法

B.工作調換法

C.特別任務法

D.個別指導法

【參考答案】A

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