為了幫助各位考生順利地通過考試，幫考網就來跟大家分享一下人力資源管理師(四級)真題，一起來看看吧!

一、 職業道德基礎理論與知識部分

答案指導：

1、該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是2、正確的。

請根據題意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。

3、單選、錯選、漏選，則該題均不得分。

(一) 人力資源管理師單項選擇題(第1~8題)

1、根據《公民道德建設實施綱要》，從業人員應該遵循的職業道德"五項要求"是()

A、愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務群眾、勇于奉獻

B、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、風險社會

C、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、遵紀守法、風險社會

D、創新進取、遵紀守法、辦事公道、服務群眾、與時俱進

2、職業活動內在的道德準則是()

A、民主、審慎、法制 B、忠誠、謹慎、人本

C、忠誠、秩序、勤勉 D、忠誠、審慎、勤勉

3、日本拉鏈大王吉田中雄說："不為別人的利益著想，就不會有自己的繁榮。"從職業道德的角度看，這句話的真正意思是()

A、別人要求怎么做，自己就要怎么做

B、知己知彼，百戰不殆

C、企業經營要善于說"對不起"

D、誠信是企業立足社會的道德資本

4、從業人員執行操作規程的步驟和要求是()

A、牢記操作規程、演練操作規程、堅持操作規程

B、背誦操作規程、了解操作規程、堅持操作規程

C、牢記操作規程、改進操作規程、堅持操作規程

D、牢記操作規程、演練操作規程、創新操作規程

5、日本豐田汽車公司長期奉行"少花錢多辦事"的經營理念，節約成了豐田公司的文化、時尚和習慣。但近一個時期以來，豐田汽車公司卻連續陷入了"召回門"的泥潭，據分析，問題的產生或多或少與"節約"有關，這說明：()

A、"少花錢"是不能夠做到或者做好"多辦事"的

B、產品缺陷來源于把"節約"作為經營理念的戰略

C、"節約"就是賺小便宜吃大虧

D、把握節用有度的本質十分重要

6、職業道德規范－－－－"合作"的特征是()

A、牟利性、行業性、平等性 B、社會性、互利性、平等性

C、行業性、互利性、選擇性 D、職業性、互利性、選擇性

7、職業道德規范－－-"奉獻"的可為性是指()

A、人人可為 B、有利可圖

C只要想為，便可為 D對他人的要求

8、在職業道德休養中，從業人員應該遵循的基本要求是()

A、己所不欲，勿施于人

B、害人之心不可有，防人之心不可無

C、夾著尾巴做人

D、領導叫干啥就干啥

人力資源管理師多項選擇

9、職業道德的社會作用表現在()

A、有利于調整職業利益關系，維護社會生產和生活秩序

B、有利于提高人們的社會道德水平，促進社會良好風尚的形成

C、有助于企業有效掌控員工的思想和行為

D、有助于完善人格，促進人的全面發展

10、我國社會主義職業道德的特點包括()

A、以功力主義為價值取向

B、以集體主義為原則

C、以"五愛"為基本要求

D、以為人民服務為核心

11、職業道德對職業技能的作用表現為()

A、統領作用 B、支撐作用

C、促進作用 D、決定作用

12、關于敬業，正確的說法是()

A、在職業規范中，敬業是對從業人員最根本的要求

B、長期從事一項職業，必能產生感情進而促進敬業的局面

C、是否敬業是許多著名企業選人用人的首要條件

D、敬業的核心是文明禮貌

13、職業道德規范－－"誠信"的特征包括()

A、模糊性 B、智慧性

C、止損性 D、表象性

14、從業人員堅持職業道德規范－－"公道"的要求包括()

A、立場要堅定 B、方法要靈活

C、要以德服人 D、要超然物外

15、從業人員若在工作中違背職業紀律，正確的態度是()

A、坦誠接受處罰 B、積極查找原因

C、主動改進不足 D、努力修改制度

16、從業人員踐行職業道德規范－－"奉獻"的要求包括()

A、明確崗位職責 B、培養職責感情

C、 全力以赴工作 D、不計任何報酬

以上就是今天幫考網跟大家分享的全部內容。希望可以幫助到考生們，想要了解更多人力資源管理師考試，敬請關注幫考網!