為了幫助各位考生順利地通過考試，幫考網就來跟大家分享一下四級人力資源管理師?？碱A測題(7)，一起來看看吧!

一、選擇題

1( )屬于加權選擇量表法的特點。

A.打分容易

B.核算簡單

C.便于反饋

D.適用范圍較廣

E.表格設計簡單

【參考答案】ABC

2使用調查表進行崗位信息收集，存在的缺陷主要有( )。

A.費時費力

B.需要被調查人有一定的文化程度

C.很難設計一套適用所有工作的調查表

D.增加被調查人的緊張

E.它的結果并不是完整的可比性資料

【參考答案】BCE

3信息溝通的作用是( )

A.組織和個人提供信息發出者所預期的目標、情報、資料、知識

B.組織成員之間、部門之間實現行為統一，相互了解和理解的工具

C.信息溝通是實現企業管理活動從無序列到有序狀態轉化的基本手段

D.調節人際關系的工具

E.實現有效激勵的手段

【參考答案】ABCDE

4薪酬結構的類型有( )

A.以績效為導向的薪酬結構

B.以工作為導向的薪酬結構

C.以結果為導向的薪酬結構

D.以能力為導向的薪酬結構

E.組合薪酬結構

【參考答案】ABDE

5組織結構的設計原則有( )。

A.以工作任務為中心

B.以成果為中心

C.以關系為中心

D.以報酬為中心

E.以員工為中心

【參考答案】ABC

6入職培訓制度的主要內容和條款包括( )。

A.培訓的意義和目的

B.需要參加的人員界定

C.入職培訓的主要負責人

D.入職培訓的基本要求標準

E.入職人員的試崗周期

【參考答案】ABCD

7企業人工成本總額包括(  )

A.社會保險費用

B.福利費用

C.住房費用

D.從業人員勞動報酬總額

E.企業人工成本

【參考答案】ABCD

8適宜行為調整和心理訓練的培訓方法有( )。

A.角色扮演

B.敏感性訓練

C.行為模仿

D.拓展訓練

E.工作輪換法

【參考答案】ACD

9執行未成年人特殊保護制度具體內容是( )

A.最低就業年齡規定

B.禁忌勞動范圍

C.實行定期健康檢查

D.實行登記制度

【參考答案】ABCDE

10評價從業人員的職業責任感，應該從工作的哪幾個方面入手?(   )

A.能否與同事和睦相處

B.能否完成本職工作

C.能否得到領導的表揚

D.能否為客戶服務

【參考答案】ABD

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