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關于2022年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了2021下半年助理人力資源管理師考試真題節選(無答案)供大家練習，幫考網會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致地反映在分數上。一起加油前行。
50、()不是面試前應該做的準備工作。
A.科學合理設計面試問題
B.確定面試的時間和地點
C.詳細了解應聘者的資料
D.消除應聘者的緊張情緒
51、()鼓勵應聘者從不同角度思考問題。
A.舉例式提問
B.封閉式提問
C.假設式提問
D.開放式提問
52、()不屬于人員配置的原理。
A.能位對應原理
B.精確對應原理
C.互補增值原理
D.動態適應原理
53、在招聘評估中，錄用比和應聘比在一定程度上反映錄用人員的()。
A.數量
B.成本
C.質量
D.規模
54、同一種測試方法對一組應聘者在兩個不同時間進行測試，其測試結果的一致性稱為()。
A.穩定系數
B.內在一致性系數
C.等值系數
D.外在一致性系數
以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網，還有更多有關考試練習在等著你哦!
50、()不是面試前應該做的準備工作。
A.科學合理設計面試問題
B.確定面試的時間和地點
C.詳細了解應聘者的資料
D.消除應聘者的緊張情緒
51、()鼓勵應聘者從不同角度思考問題。
A.舉例式提問
B.封閉式提問
C.假設式提問
D.開放式提問
52、()不屬于人員配置的原理。
A.能位對應原理
B.精確對應原理
C.互補增值原理
D.動態適應原理
53、在招聘評估中，錄用比和應聘比在一定程度上反映錄用人員的()。
A.數量
B.成本
C.質量
D.規模
54、同一種測試方法對一組應聘者在兩個不同時間進行測試，其測試結果的一致性稱為()。
A.穩定系數
B.內在一致性系數
C.等值系數
D.外在一致性系數
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21如何備考人力資源管理師考試？:如何備考人力資源管理師考試？首先看教材，具體情況參考前面的計劃；章節練習，重點加強章節練習中的錯題查缺補漏、重點掌握；找出今年的歷年真題來模擬練習。
12人力資源管理師考試屬于職稱嗎？:人力資源管理師考試屬于職稱嗎？人力資源管理師不屬于職稱，是從業的資質證明。
43人力資源管理師考試如何報名？:人力資源管理師考試如何報名？第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。第三、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證。第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。第五、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（未通過者可以參加補考）。
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