關于2022年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了2021下半年助理人力資源管理師考試真題節選（無答案）供大家練習，幫考網會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

65、()是從企業宏觀的角度對績效管理程度進行的設計。

A、績效管理的制度設計

B、績效管理的總流程設計

C、績效管理的方法設計

D、績效管理具體程序設計

66、一般而言，()較為客觀。

A、上級考評

B、同級考評

C、下級考評

D、自我考評

67、()是通過對員工現實工作行為和表現剖析，說明其行為的正確與否，根據工作說明書來說服下屬，使其提升績效水平。

A、單向勸導式績效面談

B、綜合式績效面談

C、雙向傾聽式績效面談

D、解決問題式面談

72、()是指員工自身心理上感受到的社會和心理方面的回報。

A、內部回報

B、外部回報

C、直接回報

D、間接回報

73、我國《勞動法》明確規定，勞動者平均每周工作時間不超過()。

A、35小時

B、40小時

C、48小時

D、50小時

以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網，還有更多有關考試練習在等著你！