2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓與開發5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、培訓與開發計劃的內容包括（）?！径噙x題】

A.培訓與開發對象

B.培訓與開發戰略

C.培訓與開發內容

D.培訓與開發的費用預算

E.培訓與開發的方式

正確答案:A、C、D、E

答案解析:培訓與開發計劃是組織進行培訓與開發管理的實施規程。為了使培訓與開發計劃能夠順利實施，計劃的內容包括：總體目標；基本原則；培訓與開發需求；培訓與開發的具體目標或目的；培訓與開發對象；培訓與開發的內容；培訓與開發的時間；培訓與開發的地點；培訓與開發的方式；培訓與開發的教師；培訓與開發的責任人；考評方式；計劃變更或調整方式；培訓與開發的費用預算；簽發人。

2、人力資源部門對這次小張的培訓開發進行效果評估，他們主要看小張把學習應用于工作的程度，這種評估屬于（）?！究陀^案例題】

A.反應評估

B.學習評估

C.工作行為評估

D.組織部門評估

正確答案:C

答案解析:工作行為評估主要是評估培訓與開發是否帶來了受訓人員行為上的改變，以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度。

3、如果該公司要進行完整的的培訓與開發，應進行的第一步工作是（）?！究陀^案例題】

A.培訓與開發的需求分析

B.培訓與開發的計劃制訂

C.培訓與開發的實施

D.培訓與開發的監督和改進

正確答案:A

答案解析:第一步工作是培訓與開發的需求分析。

4、外部培訓與開發的機構包括（）?！径噙x題】

A.全日制大中專院校

B.成人高等院校

C.地方政府和行政部門主辦的培訓開發機構

D.社會力量辦學

E.崗外培訓開發

正確答案:A、B、C、D

答案解析:外部培訓與開發的地點不在組織內，而是委托社會培訓與開發機構代理，或選送員工到組織外部接受培訓與開發。這些培訓與開發機構主要包括三類：①全日制大中專院校和成人高等院校；②地方政府和行政部門主辦的培訓與開發機構；③社會力量辦學。

5、適宜于管理層人員的培訓與開發方法是（）?！締芜x題】

A.討論法

B.講授法

C.操作示范法

D.案例研討法

正確答案:A

答案解析:討論法是對某一專題進行深入探討的培訓與開發方法，其目的是為了解決復雜的問題，或通過討論的形式使眾多受訓人員就某個主題進行溝通，以求達成共識。討論法比較適宜于管理層人員的培訓與開發，或用于解決某些有一定難度的管理問題。