2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下列各項屬于職業培訓機構的有()。【多選題】

A.技工學校

B.就業訓練中心

C.綜合培訓基地及集團

D.社會力量辦學、企業職工培訓中心

E.高等院校

正確答案:A、B、C、D

答案解析:職業培訓機構是指開展職業培訓,承擔并完成技術人才的培訓任務,向社會輸送高素質的勞動者的職業教育機構。我國職業培訓機構主要包括技工學校、就業訓練中心、綜合培訓基地及集團、社會力量辦學、企業職工培訓中心等。

2、在溝通的過程中會出現各種干擾，具體說來,妨礙溝通的因素有（）?！径噙x題】

A.過濾

B.選擇性知覺

C.情緒

D.語言

E.小道消息

正確答案:A、B、C、D

答案解析:妨礙溝通的因素主要包括：①過濾。指信息傳遞者為迎合接收者的需要，故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合。②選擇性知覺。指接收者根據自己的需要、動機、經驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。③語言理解力。對于同樣的表達，人們有時并不會產生完全一致的理解。④情緒。信息中常常會夾雜著一些情緒性內容，它們同信息的本意無關。

3、腱反射機能檢查法屬于作業疲勞測定的( )。【單選題】

A.生化法

B.生理心理測試法

C.他覺觀察和主訴癥狀法

D.工作績效測定法

正確答案:B

答案解析:本題考查工作研究。生理心理測試法包括:腱反射機能檢查法、兩點刺激敏感閾限檢查法、頻閃融合閾限檢查法、連續色名呼叫檢查法。

4、在其他條件不變的情況下,()的上升對勞動力需求產生的替代效應會導致勞動力需求量下降?！締芜x題】

A.工資率

B.失業率

C.勞動力供給量

D.勞動力質量

正確答案:A

答案解析:替代效應即工資率變動首先通過直接作用于資本和勞動力的相對投入比例,繼而進一步影響勞動力需求量時的作用過程及其結果。在其他條件不變的情況下,資本替代勞動的現象是一種工資率上升導致勞動力的相對價格上升,而勞動力相對價格上升導致雇主用資本替代勞動,結果造成勞動力需求量減少的替代效應。

5、下列不屬于保密協議設計應注意的問題的是（）?！締芜x題】

A.明確界定商業秘密的范圍

B.規范保密行為和泄密行為

C.損失賠償責任約定時應明確賠償計算方法

D.要依據實際情況進行動態分析

正確答案:D

答案解析:本題考查企業規章制度管理。保密協議設計應注意以下三點::①明確界定商業秘密的范圍;②規范保密行為和泄密行為;③損失賠償責任約定時應明確賠償計算方法。