2020年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理2014第十一章 勞動力市場及其均衡5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、在其他條件不變的情況下,工資率下降所產生的規模效應會導致()?！締芜x題】

A.勞動力需求量下降

B.勞動力需求量上升

C.勞動力價格下降

D.勞動力價格上升

正確答案:B

答案解析:規模效應又稱產出效應,是指工資率變動首先通過直接作用于生產規?；虍a出規模,然后再進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結果。假如其他條件不變而僅僅是工資率下降,那么工資率的下降就意味著企業的成本下降,從而導致企業降低產品的銷售價格,而產品銷售價格的下降必然會使消費者增加此種商品的購買和消費數量,企業為了滿足消費者的需求就需要擴大生產規模而雇傭更多的勞動者,即勞動力需求數量上升。

2、在其他影響因素不變的情況下,產品需求的變化通常會對勞動力需求量產生(   )。【單選題】

A.規模效應和替代效應

B.規模效應,而沒有替代效應

C.替代效應,而沒有規模效應

D.既沒有規模效應,也沒有替代效應

正確答案:B

答案解析:在其他條件不變的情況下,工資率變動所產生的規模效應和替代效應的作用方向都是相同的,即工資率上升的規模效應導致勞動力需求量下降,其替代效應也導致勞動力需求量下降;而工資率下降的規模效應導致勞動力需求量上升,其替代效應也導致勞動力需求量上升。

3、為了緩解財務困境,降低人工成本,企業高層決定大量辭退員工,以渡過難關,這種情況表明(   )?！径噙x題】

A.勞動力需求是一種派生需求

B.勞動需求是一種產品需求

C.這種失業屬于季節性失業

D.由此產生的失業屬于周期性失業

E.這種失業屬于結構性失業

正確答案:A、D

答案解析:一般來說,對商品的需求可分為兩種:一種是直接需求,即對那些能夠直接滿足人們需要的商品的需求,比如對食品和服飾的需求,人們通過對這些商品的消費能夠產生直接的效用或滿足;另外一種是間接需求或派生需求,即由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產品的需求而導致的對于生產這種產品的生產要素的需求。所謂周期性失業,是指由于經濟周期或經濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業。產生周期性失業的基本原因是總量需求不足。一個產業經受周期性波動的程度主要依賴于其產品需求的收入彈性。所謂收入彈性,是指居民收入變動百分比所導致的需求變動百分比。越是可以延期購買的產品,其需求的收入彈性就越大。經濟周期對投資性商品生產行業的影響最重。在經濟衰退時期,產品的生產和銷售下降,企業現有的生產能力還沒有充分利用,因此,經營者不大會增加投資,更新設備,進一步擴大生產能力,所以投資性商品生產行業的生產便會萎縮。由于產品需求銳減,勞動力需求便也出現同向變化。

4、小伍與同部門的小周兩個人工資水平相當,而且家庭背景相似,能力也差不多,工作內容也相近,但小周經常加班,而小伍很少加班,這主要是因為他們兩個人()不同?！究陀^案例題】

A.市場工資率

B.個人偏好

C.個人需求

D.個人財富

正確答案:B

答案解析:在個人財富總量相等、市場工資水平一致的情況下,兩個技能狀況相同的人是否參加工作或愿意工作時間的長短,主要取決于這兩個人各自的偏好。有些人特別不喜歡工作,覺得閑暇對他的效用大;而有些人則比較喜歡工作,甚至把它當成一種樂趣,閑暇的效用反而退居其次。

5、次等勞動力市場的特征有()?！径噙x題】

A.就業不穩定

B.工資率較低

C.工作條件差

D.工作的社會地位低

E.就業條件彈性強

正確答案:A、B、C、D

答案解析:次等勞動力市場的特征是就業不穩定、工資率較低、工作條件較差，工作的社會地位也相對較低。這種市場通常包括飯店中的一般性服務工作、零售商店店員、建筑業中的雜工、農場工人以及私人家務勞動提供者等所在的勞動力市場