2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下列關于培訓開發論述錯誤的是（）?！締芜x題】

A.在崗培訓開發的優點是現實性和即時性

B.在崗培訓開發能夠將理論與實踐及時結合

C.外部培訓開發對于管理人員的技能的開發是很有用的

D.外部培訓開發的優點是從理論學習到實踐的遷移較容易

正確答案:D

答案解析:組織內部的在崗培訓開發的優點是現實性和即時性，理論與實踐能夠即時結合，學習能夠自然而然地發生。A、B正確。外部培訓開發對于管理人員和團隊領導的技術和技能開發是很有用的，缺點是從理論學習到實踐的遷移較困難。C正確，D錯誤。

2、員工工作不滿意引起的最極端的后果是()。【單選題】

A.缺勤和遲到

B.暴力行為

C.離職

D.組織公民行為

正確答案:B

答案解析:缺勤和遲到以及離職行為都是員工因工作不滿產生的后果,但暴力行為或工作中的各種形式的口頭、身體侵犯行為是員工不滿意的最極端的后果之一。組織公民行為則是員工因工作滿意而引起的積極行為。

3、失業預警制度的作用主要體現在(   )?！径噙x題】

A.政府可以采用相應的措施避免出現大規模的失業

B.采取財政措施

C.采取稅收政策

D.提供商業保險

E.提供社會幫扶

正確答案:A、B、C

答案解析:失業預警是指通過反映就業、失業狀況的監測指定跟蹤分析,當監測指標達到或接近設定的失業預算線時,及時進行失業預報。根據失業預報,用人單位和政府部門可采取相應的措施,避免較大規模失業的出現。而政府部門可根據失業預警提示,采取財政、稅收、社會保障等綜合性政策措施,預防較大規模失業的狀況。

4、就業援助的對象主要有(   )?！径噙x題】

A.就業困難人員

B.零就業家庭

C.企業

D.勞動者

E.社區

正確答案:A、B

答案解析:就業援助對象包括就業困難人員和零就業家庭。就業困難對象是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。零就業家庭是指法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業狀況的城市居民家庭。

5、關于公平性原則的錯誤說法是（）?！締芜x題】

A.外部公平性指同一行業或同一地區或同等規模的不同企業中類似職位的薪酬應當基本相同

B.內部公平性指同一企業中不同職位所獲薪酬應正比于各自的貢獻

C.個人公平性涉及同一企業中占據相同職位的人所獲薪酬之間的比較

D.個人公平性指不同企業中類似職位的薪酬應當完全相同

正確答案:D

答案解析:外部公平性指同一行業或同一地區或同等規模的不同企業中類似職位的薪酬應當基本相同，內部公平性指同一企業中不同職位所獲薪酬應正比于各自的貢獻，個人公平性涉及同一企業中占據相同職位的人所獲薪酬之間的比較。ABC說法正確。