初級經濟師
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2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》每日一練0202
幫考網校2022-02-02 16:02

2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。


1、在工作滿意度的理論研究中,比較有影響的理論模型包括( )?!径噙x題】

A.差異模型

B.影響模型

C.均衡水平模型

D.因素模型

E.同質模型

正確答案:A、C、D

答案解析:學者們提出了不同的工作滿意度的理論模型,比較有影響的有以下三種:①工作滿意度的因素模型;②工作滿意度的差異模型;③工作滿意度的均衡水平模型。

2、時間研究包括( ) ?!究陀^案例題】

A.整體時間研究

B.單元時間研究

C.部門時間研究

D.結構時間研究

正確答案:A、B

答案解析:時間研究包括:(1)整體時間研究2)單元時間研究。

3、該服裝加工企業應當自用工之日起(   )訂立書面勞動合同?!究陀^案例題】

A.一個月內

B.二個月內

C.三個月內

D.六個月內

正確答案:A

答案解析:勞動法規定自用工之日起一個月內就要訂立勞動合同,不得延期簽訂。

4、組織要經常對組織、工作任務及人員的需求三種因素進行分析與評估,從而保證培訓與開發工作的()?!径噙x題】

A.準確性

B.及時性

C.目的性

D.有效性

E.可行性

正確答案:A、B、C

答案解析:任何培訓與開發都以某種組織、工作任務及人員的需求為基礎。三者之中的任何一類因素發生變化,都需要組織進行相關的培訓與開發,以此來滿足人力需求在數量和質量上的不足。組織要經常對上述三類因素進行分析和評估,從而保證培訓與開發工作的準確性、及時性和目的性。

5、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計( )以上的,該職工不再享受當年年休假?!締芜x題】

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.4個月

正確答案:B

答案解析:累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的,不享受當年年休假。

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