下載億題庫APP
聯系電話:400-660-1360
請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失
請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失
2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。
1、已婚職工探望父母,每____年給假一次,假期為____天。()【單選題】
A.3;30
B.4;20
C.5;40
D.2;15
正確答案:B
答案解析:根據《關于職工探親待遇的規定》的規定,職工探親假待遇具體表現為:①職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;②未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天;③已婚職工探望父母,每4年給假一次,假期為20天。
2、中國“大七”人格中人際關系因素的含義是() ?!締芜x題】
A.耐性,爽直
B.自信,淡泊
C.利他,誠信,重感情
D.寬和,熱情
正確答案:C
答案解析:中國“大七”人格中人際關系因素的含義是利他、誠信、重感情。A對應的因素為情緒性,B對應的因素為處事態度,D對應的為因素為善良。
3、國家職業技能標準由()構成?!径噙x題】
A.職業概況
B.基本要求
C.工作要求
D.權重表
E.工作實例
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查職業資格證書制度。國家職業技能標準由職業概況、基本要求、工作要求和權重表四個部分構成,其中工作要求為國家職業標準的主體內容。
4、勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過( )?!締芜x題】
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
正確答案:B
答案解析:勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。
5、相對于外部招聘而言,內部招聘的優點是( )?!径噙x題】
A.給企業帶來新鮮血液
B.招聘對象的選擇余地大
C.提高組織培訓的投資回報率
D.保持員工晉升的連續性
E.人員測評的成本低
正確答案:C、D、E
答案解析:與外部招聘相比,內部招聘的優點包括:①了解全面,績效預期準確;②鼓舞士氣,激勵現有員工;③應聘者可很快適應工作;④選擇費用低;⑤提高組織培訓的投資回報率;⑥保持員工晉升的連續性。
為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業要單獨設置專業職稱?:為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業要單獨設置專業職稱?在《人力資源社會保障部關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現專業屬性,部分專業的職稱名稱直接以專業命名。人力資源管理專業的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產權專業的職稱名稱為助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師、正高級知識產權師。
初級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師兩者是不同的。經濟師人力資源專業是屬于職稱考試,人社部頒發證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業資格鑒定,一般在當地職業資格鑒定中心報考,勞動部發上崗證。2020年經濟師人力資源專業雖然將頒發“人力資源管理師證書”考取的經濟師人力資源專業證書仍屬于經濟師職稱證書。
初級經濟師的教材需要每年都買嗎?:初級經濟師的教材需要每年都買嗎?最好是購買最新的教材,因為每年會根據實時的政策變動出新的知識點,結合歷年初級經濟師教材出版時間來看,每年初級經濟師教材出版時間大約在報名前后。2020年經濟師考試教材預計7月份公布。新教材拿到手之前,建議各位小伙伴們可以使用往期的教材學習。
2020-06-12
2020-06-12
2020-06-12
2020-06-12
2020-06-12
微信掃碼關注公眾號
獲取更多考試熱門資料