2020年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列員工對工作不滿的表述方式中,具有破壞性和積極特點的是()?！締芜x題】

A.辭職

B.提建議

C.忠誠

D.忽視

正確答案:A

答案解析:員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,可以從建設性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應方式分為四類:①辭職(破壞性和積極的):員工選擇離開組織;②提建議(建設性和積極的):與上級討論所面臨的問題,指出癥結所在,提出建設性的改革措施;③忠誠(建設性和消極的):雖然對工作不滿,但仍然盡力維護組織的利益和形象,相信組織和管理層會做出正確的舉措;④忽視(破壞性和消極的):消極地聽任事態向更糟糕的方向發展,包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等。

2、關于培訓與開發計劃制定,下列陳述正確的有()。【多選題】

A.培訓與開發計劃是組織進行培訓與開發管理的實施規程

B.培訓與開發的簽發人就是培訓與開發的責任人

C.培訓與開發包括計劃變更或調整方式

D.在制定培訓與開發計劃時,要從企業的實際出發,充分利用各種資源

E.培訓與開發的地點是指計劃制定的地點

正確答案:A、C、D

答案解析:B選項，培訓與開發的責任人包括整體計劃的執行或實施人以及具體項目的執行人或責任人,而培訓與開發的簽發人是整體計劃的審批人或者簽發人;E選項，培訓與開發的地點是指計劃中具體項目的實施地點。

3、管理游戲法適用的培訓與開發對象是()?！締芜x題】

A.生產操作人員

B.管理崗位的實習生

C.專業技術人員

D.較高層次的管理者

正確答案:D

答案解析:管理游戲法的適用對象是企業中較高層次的管理者,是當前一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法。

4、吉爾福特確定了智力的三個維度,分別是智力操作的方式、內容和()?！締芜x題】

A.深度

B.廣度

C.外延

D.產品

正確答案:D

答案解析:吉爾福特確定了智力的三個維度,即智力操作的方式(如記憶、認知等)、內容(如語義、行為等)、產品(如關系、門類等),構成一個智力的立體三維結構模型。

5、在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括()?！径噙x題】

A.對求職者背景資料進行核實

B.對求職者進行必要的測試

C.由人力資源部對求職者進行面試

D.由用人部門主管對求職者進行面試

E.對求職者進行績效考核

正確答案:A、B、C、D

答案解析:績效考核的對象是在職員工,而不是求職者。

6、在自由競爭的勞動力市場上,()?！締芜x題】

A.工資率可以長期偏離市場均衡工資率

B.市場中可以有多個均衡工資率

C.工資率始終保持在均衡工資率的水平不變

D.市場中只能有惟一的一個均衡工資率

正確答案:D

答案解析:在自由競爭的勞動力市場上,如果存在一個市場工資率,使得該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業的所有職位空缺也都有人填補,即勞動力供給和勞動力需求正好相等,那么這一工資率便為均衡工資率,這樣的均衡工資率有且僅有一個。

7、下列費用中,不屬于招聘費用的是()?！締芜x題】

A.在電視報紙等媒體發布招聘廣告的費用

B.獲取招聘中介信息而支付的費用

C.應聘成功人員的工資

D.招聘人員的生活補助

正確答案:C

答案解析:一般來講,雇傭一個人所需要的費用可以用招聘總費用除以雇傭人數得出。除此之外,還包括:①人事費用。組織招聘人員的工資、福利、差旅費、生活補助及加班費等。②業務費用。包括通訊費(電話費、上網費、郵資和傳真費等)、專業服務費(獲取中介信息而支付的費用)、廣告費(在電視、報紙等媒體發布廣告的費用)、資料費(組織印刷宣傳材料和申請表的費用)以及辦公用品費(紙張、文具的費用)等。③其他管理費用。租用臨時設備、辦公用具等的費用。

8、這種決策方法存在的問題是（）?！究陀^案例題】

A.可能造成責任模糊，導致推諉責任

B.決策的結果可能會背離最佳結果，偏向保守或冒險

C.可能會降低決策的合法性

D.社會壓力可能會抑制少數人的意見

正確答案:A、D

答案解析:團體決策有如下缺點：①耗費時間；②團體壓力難以克服；③有時候會有少數人把持的現象產生；④責任模糊。BC兩項是個人決策的弊端，集體決策往往能克服這方面的問題。

9、公司之所以出現這種情況,問題在于()?！究陀^案例題】

A.沒有工作分析

B.考核制度不完善

C.激勵機制不健全

D.員工懶散

正確答案:A、B、C

答案解析:案例中,該公司沒有進行工作分析,招聘時沒有客觀、科學的標準,領導根據自己的喜好來招聘人員;由于晉升考核全是領導說了算,沒有合理、公正的考核制度,會降低員工的積極性。

10、對于老趙的意見,正確的說法是(   )?！究陀^案例題】

A.同工同酬的原則必須堅持,因此應同意老趙的說法

B.同工同酬不是絕對的,不能要求在兩類不同的公司之間實現這一原則

C.企業工資水平的確定必須考慮企業的工資支付能力

D.企業工資水平的確定必須考慮外部勞動力市場上的工資水平

正確答案:B

答案解析:從案例中易看出,老趙要求解決的是公司同類技術人員同工不同酬的問題,不同類型的公司之間可以不實行同工同酬這一原則。