2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下面關于勞動法律關系與勞動關系的區別和聯系的陳述，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.勞動關系屬于經濟基礎的范疇，勞動法律關系屬于.上層建筑范疇

B.勞動關系的形成以勞動法律規范的存在為前提，勞動法律關系的形成以勞動為前提

C.勞動關系是勞動法律關系產生的基礎，勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現形式

D.勞動法律關系不僅反映勞動關系，而且當其形成后，便給勞動關系以積極的影響

正確答案:B

答案解析:勞動法律關系與勞動關系的區別表現在:①勞動關系是生產關系的組成部分，屬于經濟基礎的范疇;勞動法律關系則是思想意志關系的組成部分，屬于上層建筑范疇。②勞動關系的形成以勞動為前提，發生在社會勞動過程之中;勞動法律關系的形成則是以勞動法律規范的存在為前提，發生在勞動法律規范調整勞動關系的范圍之內。③勞動關系的內容是勞動;勞動法律關系的內容則是法定的權利和義務。

2、哪些人物應具有較強的數學能力（）?！径噙x題】

A.投資商

B.工程師

C.攝影師

D.設計師

E.咨詢師

正確答案:A、B

答案解析:投資商和工程師應具備較強的數學能力。AB正確。C選項，攝影師需要具備知覺能力；DE選項，設計師、咨詢室需要具備推理能力。

3、情緒是情感的聯系表現在（）?！径噙x題】

A.二者屬于同一性質的心理活動

B.情緒是情感的外在表現

C.離開具體的情緒表現，人的情感就無從表達

D.情感的變化受情緒的制約

E.在特定的時候，那些與生理需要相聯系的情緒，因受情感的社會內容的影響而改變它的原始形式。

正確答案:A、B、C、E

答案解析:盡管情緒和情感有很多的區別，但二者仍然屬于同一性質的心理活動，有著緊密的聯系。A正確。首先，情緒是情感的外在表現，離開具體的情緒表現，人的情感就無從表達，BC正確。其次，情緒的變化受情感的制約，在特定的時候那些與生理需要相聯系的情緒，因為受情感的社會內容的影響而改變它的原始形式。D錯誤，E正確。

4、在其他影響因素不變的情況下,產品需求的變化通常會對勞動力需求量產生(   )?！締芜x題】

A.規模效應和替代效應

B.規模效應,而沒有替代效應

C.替代效應,而沒有規模效應

D.既沒有規模效應,也沒有替代效應

正確答案:B

答案解析:在其他條件不變的情況下,工資率變動所產生的規模效應和替代效應的作用方向都是相同的,即工資率上升的規模效應導致勞動力需求量下降,其替代效應也導致勞動力需求量下降;而工資率下降的規模效應導致勞動力需求量上升,其替代效應也導致勞動力需求量上升。

5、只有那些具有（）的人群才可以成為團體?！締芜x題】

A.相同文化背景

B.相同經歷

C.相同年齡

D.充分交流與互動的可能性

正確答案:D

答案解析:本題考查團體的概念。只有那些具有充分交流與互動可能性的人群才可以稱為團體。