2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十九章 人力資源開發政策5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、提拔擔任黨政領導職務，應當具備的條件資格不正確的是（）?！締芜x題】

A.具有正常履行職責的身體條件

B.提任縣處級領導職務的，應當具有5年以上工齡和2年以上基層工作經歷

C.提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級3個以上職位任職的經歷

D.一般應當具有大學?？埔陨衔幕潭龋渲袕d局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度

正確答案:C

答案解析:提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本條件資格：(1)提任縣處級領導職務的，應當具有5年以上工齡和2年以上基層工作經歷。(2)提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級2個以上職位任職的經歷。(3)提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作2年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作3年以上。(4) 一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。(5)應當經過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后1年內完成培訓。(6)具有正常履行職責的身體條件。(7)符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

2、下列選項中，屬于《職業分類大典》（第二版）中第五大類的是（）。【多選題】

A.農業生產人員

B.牧業生產輔助人員

C.林業生產人員

D.漁業生產人員

E.專業技術人員

正確答案:A、B、C、D

答案解析:第二版《職業分類大典》的職業分類結構為8個大類、75個中類、434個小類、1481個職業。第一大類是指黨的機關、國家機關、群眾團體和社會組織、企事業單位負責人；第二大類是指專業技術人員；第三大類是指辦事人員和有關人員；第四大類是指社會生產服務和生活服務人員；第五大類是指農、林、牧、漁業生產及輔助人員；第六大類是指生產制造及有關人員；第七大類是指軍人；第八大類是指不便分類的其他從業人員。

3、（）是指對參加重大項目、重大工程、重大行動等特定任務的事業單位工作人員進行培訓，以適應完成特定任務的要求?！締芜x題】

A.脫產培訓

B.崗前培訓

C.轉崗培訓

D.專項培訓

正確答案:D

答案解析:對參加重大項目、重大工程、重大行動等特定任務的事業單位工作人員應當進行專項培訓，以適應完成特定任務的要求。

4、職稱評審是按照評審標準和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審標準分為（）?！径噙x題】

A.行業標準

B.一般標準

C.特殊標準

D.國家標準

E.單位標準

正確答案:D、E

答案解析:職稱評審標準分為國家標準、地區標準和單位標準。各職稱系列國家標準由國務院人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門制定。地區標準由各地區人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門依據國家標準，結合本地區實際制定。單位標準由具有職稱評審權的用人單位依據國家標準、地區標準，結合本單位實際制定。地區標準、單位標準不得低于國家標準。

5、事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由（）組成?！径噙x題】

A.崗位工資

B.薪級工資

C.績效工資

D.津貼補貼

E.獎勵工資

正確答案:A、B、C、D

答案解析:事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。崗位工資：主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業單位崗位分為專業技術崗位管理崗位和工勤技能崗位。 薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。 績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。 津貼補貼：分為艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼。