2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關于擁有中國永久居留資格的外籍人員的權利義務的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.在中國居留沒有時間期限限制

B.在中國境內工作的，有權依法參加社會保險

C.在購房、子女入學等方面，享受中國公民同等的待遇

D.在中國境內工作的，必須辦理外國人來華工作許可證

E.可以在中國境內申請駕照

正確答案:A、B、C、E

答案解析:外國人永久居留服務管理：1.明確外國人永久居留證功能作用；2.完善工作生活相關待遇；久居留外國人在中國境內工作免辦外國人工作許可，可按規定參加技術職務任職資格和職業資格考試；在購房、辦理金融業務、申領駕照、子女入學、 交通出行、住宿登記等方面依法享受中國公民同等待遇；在中國境內工作的，依法參加相應社會保險，繳存和使用公積金；3.落實資格待遇。

2、在決定上大學的合理年限是，決策的基本依據是上大學的（）。【單選題】

A.平均成本等于平均收益

B.邊際成本等于平均收益

C.邊際成本等于邊際收益

D.總成本等于總收益

正確答案:C

答案解析:對于任何人來說，能夠達到效用最大化的高等教育投資數量都是在邊際收益等于邊際成本的那個點上取得的。

3、按照哈佛大學波特教授的劃分方法，競爭戰略通常劃分為（）?！径噙x題】

A.成長戰略

B.總成本領先戰略

C.差別化戰略

D.市場集中戰略

E.穩定戰略

正確答案:B、C、D

答案解析:按照哈佛大學著名的戰略專家邁克爾·波特教授的劃分方法，競爭戰略通常劃分為總成本領先戰略、差別化戰略以及市場集中戰略三種類型。AE屬于組織戰略層次。

4、MBTI人格類型測試從4個兩極性的維度來測試人的行為風格，其中反映獲取信息的方式的維度是（）。【單選題】

A.外傾—內傾

B.感覺—直覺

C.理性一情感

D.判斷—感知

正確答案:B

答案解析:這套測試問卷從4個兩極性的維度(外傾一內傾、感覺一直覺、理性一情感、判斷一感知)對人的行為風格進行測試，這四個兩極維度分別反映了一個人的注意力集中方向(外部世界還是內部世界)、獲取信息的方式 (通過感覺和經驗，還是通過想象和抽象性思維)、處理信息和做出決策的方式(主要依賴邏輯關系，還是事物對自己和他人的價值和重要性)、通常表現出來的對待外界的方式(是判斷性的、有計劃的、有目的的，還是靈活的、好奇的、容易沖動的、適應性強的)。

5、對一個人進行評價時，因為某一特質強烈清晰的感知，而掩蓋了其他的品質，這一誤區是（）?！締芜x題】

A.盲點效應

B.年資或職位傾向

C.刻板印象

D.暈輪效應

正確答案:D

答案解析:暈輪效應是指對一個人進行評價時，往往會因為對他的某一特質強烈而清晰的感知，而掩蓋了該人其他方面的品質。

6、ERG理論認為，人的核心需要有（）。【多選題】

A.成就需要

B.生存需要

C.權力需要

D.關系需要

E.成長需要

正確答案:B、D、E

答案解析:美國行為學家奧爾德弗對馬斯洛的需要層次理論進行了修訂，使之與實證研究的結果一致化提出了ERG理論，認為人有3種核心需要：生存需要、關系需要、成長需要。

7、下列選項關于同工同酬的說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.在同一部門或單位內部貫徹的可能性比較大

B.是指不同職業的男女職工應支付相同工資

C.是指創造相同價值工作職位應有同等水平的工作

D.在有勞動力流動壁壘的情況下難以實現

正確答案:B

答案解析:在確定工資水平時要注意，處于不同行業、部]或職業中的勞動者的工資水平的對比關系要符合同工同酬的原則。對于完成同等價值工作的勞動者應支付同等水平的工資，這一原則應貫徹于不同行業、部門，不同的民族、種族，不同性別的勞動者之間。然而在實際生活中要做到這一點仍有許多障礙：在利潤水平或工資支付能力不同的部門之間，干相同技術水平工作的勞動者實際上很難拿到相同的工資；在存在流動壁壘的情況下，處于人員短缺部門門的勞動者與處于人員過剩部門門的勞動者也往往很難實現同工同酬。正是因為這些實際困難，同工同酬原則往往只能在同一部門或單位內部得到較好的貫徹。

8、組織戰略執行過程中的五大要素除了信息系統外，還包括（）?！径噙x題】

A.組織結構

B.工作任務設計

C.員工關系

D.報酬系統

E.人員甄選，培訓與開發

正確答案:A、B、D、E

答案解析:一個組織的戰略是否能夠得到成功的執行，主要取決于以下五個要素:組織結構，工作任務設計，人員的甄選、培訓與開發，報酬系統，信息系統。而在戰略執行的這五個重要要素當中，人力資源管理對三個基本要素負有主要責任，即工作任務設計、人員的甄選、培訓與開發以及報酬系統。

9、獲得自主權和成就感屬于馬斯洛層次中的（）?！締芜x題】

A.尊重的需要

B.自我實現的需要

C.安全的需要

D.歸屬和愛的需要

正確答案:A

答案解析:美國社會心理學家馬斯洛認為人類需要的強度并不都是相等的，他將人的需要由低到高分為五種類型：(1)生理需要，指對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要。(2)安全需要，主要針對身體安全(如脫離危險的工作環境)和經濟安全(如不解雇的承諾，或是舒適的退休計劃)的需要，以免身心受到傷害。(3)歸屬和愛的需要，包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要(如獲得友好和睦的同事)。(4)尊重的需要，包栝內在的尊重(如自尊心、自主權、成就感等)的需要和外在的尊重(如地位、認同、受重視等)的需要。(5)自我實現的需要，包括個人成長、發揮個人潛能、實現個人理想的需要。

10、關于以下關于城鄉養老保險的說法正確的是（）?！締芜x題】

A.參保條件是年滿18周歲，不是在校生

B.可以在戶籍所在地或工作地參保

C.最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額

D.個人賬戶養老金的月計發放標準，目前為個人賬戶全部存儲除以130

正確答案:C

答案解析:年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。AB錯誤。省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，并報人力資源社會保障部備案。C正確。個人賬戶養老金的月計發標準，目前為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。D錯誤。