2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關于工傷認定的說法正確的是（)?！究陀^案例題】

A.小孫是在下班收工關閉車床時受傷，所以不能認定工傷

B.小孫在手指受傷的事故中存在過錯，所以不應認定工傷

C.單位未為小孫繳納工傷保險費，所以小孫不能認定工傷

D.小孫符合認定工傷的條件，應當認定工傷

正確答案:D

答案解析:工傷保臉的原則：所謂無過失責任是指勞動者在各種傷害事故中只要不 是受害者本人故意行為所致，就應該按照規定標準對其進行傷害賠償。案例中，小孫下班 收工關閉車床時，因與同事聊天，未遵守操作規程，導致手指被車床擠傷，所以符合認定工傷的條件，應當認定工傷

2、關于組織設計的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.組織設計在形式上分為靜態設計和動態設計

B.靜態設計只對組織結構進行設計

C.動態設計只對組織運行制度進行設計

D.現代的組織設計理論同時關注組織結構設計和運行制度設計

E.組織設計影響組織文化的形成

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查組織設計的基本內容。組織設計從形式上可以分為靜態 設計和動態設計，只對組織結構進行的設計稱為靜態組織設計，同時對組織結構和運行制 度進行的設計稱為動態組織設計?，F代的組織設計理論是動態的，同時關注組織結構設計 和運行制度設計兩個方面的研究。工作群體的特征、管理者和基層主管的領導模式、組織特征和管理過程等因素也相互作用，促進組織文化的形成

3、可以約定競業限制的人員包括（）。【多選題】

A.保潔員

B.高級管理人員

C.高級技術人員

D.門衛

E.負有保密義務的人員

正確答案:B、C、E

答案解析:競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他 負有保密義務的人員。

4、通常規模越大的企業勞動力流動率越低，關于產生這種現象原因的說法，錯誤的是（）。 【單選題】

A.大企業提供的大多是特殊在職培訓，這使員工流動到其他企業無利可圖

B.大企業往往提供較高水平的工資，導致員工流動到其他企業的成本較高

C.大企業能夠為勞動者提供較多的工作輪換機會

D.大企業能夠為勞動者提供較多的垂直晉升機會

正確答案:A

答案解析:企業規模越大，勞動力流動越低。原因包括大企業提供較高水平的工資 為勞動者提供工作輪換和多次晉升的機會。

5、在決定是否統一下班時間的問題上,小李的決策風格屬于（）。【客觀案例題】

A.指導型

B.分析型

C.概念型

D.行為型

正確答案:B

答案解析:分析型：決策者具有較高的模糊耐受性及很強的任務和技術取向。喜歡 對情境進行分析，比指導型決策者評估更多的信息和備選方案。根據案例小李表示，這件 事情的關鍵問題是統一下班時間后，原本工作效率低的店鋪如何提高工作效率，以及為了 提高員工的效率，公司需要提供的資源及相應的成本。因此，B選項正確。

6、關于集體談判制度的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.它具有推進產業民主的重要意義

B.它僅發生在工會與相應的雇主之間

C.它承認勞動關系雙方在談判中的法律地位是平等的

D.它使勞動者可以享受團體力量的好處

正確答案:B

答案解析:集體談判制度是工人通過自己的組織或代表與相應的雇主或雇主組織 為簽訂集體合同進行談判的行為。選項B說法太片面。

7、關于不同產業部門間工資差別的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.熟練勞動力所占比重高的產業通常工資水平更高

B.人均資本投資比例高的產業部門，人均工資水平通常也高

C.產業的工會化程度越高，則工資水平一定越高

D.工資水平較低的產業更多的集中在低工資地區

正確答案:C

答案解析:傳統的高工資產業一般也具有較高的工會化程度。但是?新興的高工資 行業如計算機、通訊等行業本身的工會化程度卻很低，這也表明工會化程度與工資水平之 間的關系越來越松散。

8、關于在職培訓的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.企業承擔在職培訓的全部成本，并獲得全部收益

B.在職培訓屬于人力資本投資的一種

C.在職培訓對企業和勞動者的行為都會產生影響

D.在職培訓對企業和勞動者的行為都會產生影響

正確答案:A

答案解析:在職培訓的成本與收益安排，需要區分一般培訓和特殊培訓，因此A選 項表述錯誤

9、在其他條件相同的情況下，使高等教育投資的價值變得越高的情形包括（）?！径噙x題】

A.上大學的心理成本越低

B.大學畢業生比高中畢業生的工資性報酬高出越多

C.上大學期間的勞動力市場工資水平越高

D.上大學的學費越低

E.大學畢業后工作的年限越長

正確答案:A、B、D、E

答案解析:上大學的成本越低，則上大學的人相對就會越多。AD選項正確。 大學畢業生與高中畢業生之間的工資性報酬差距越大，上大學人越多。B選項正確。投資 后的收入增量流越長，從而上大學的可能性更大。E選項正確。

10、如小孫可以享受工傷保險待遇，則下列說法中錯誤的是（）。【客觀案例題】

A.小孫停工留薪期內的原工資福利待遇由該單位支付

B.小孫提出解除勞動合同的情況下，工傷保險基金要支付一次性工傷醫療補助金

C.小孫可以領取9個月的本人工資作為一次性傷殘補助金

D.勞動合同到期終止后，工傷保險基金會向勞動者支付一次性傷殘就業補助金。

正確答案:D

答案解析:勞動合同到期終止或員工提出解除勞動合同，由用人單位向其支付一 次性傷殘就業補助金