2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、兩頭大、中間小的組織形式是（）?！締芜x題】

A.事業部制形式

B.團隊結構形式

C.虛擬組織形式

D.無邊界組織形式

正確答案:C

答案解析:本題考查組織設計類型的內容。虛擬組織也被稱為啞鈴型組織，即兩頭（營銷、研發與技術設計）大、中間（生產制造）小。

2、下列關于職位評價的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.職位評價是對職位的評價

B.職位評價是對任職者的評價

C.職位評價是對正?；蛞话闼降脑u價

D.職位評價是對目前職位狀況的評價

E.職位評價是對未來職位狀況的評價

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查職位評價。職位評價主要是為了解決薪酬的內部公平性問題。在職位評價過程中值得注意的是，職位評價是對職位的評價而非對任職者的評價，是對正常或一般水平的評價而非特殊業績的評價，是對目前而非過去或未來職位狀況的評價。所以本題選ACD。

3、具有直線一參謀制特點的組織形式屬于（）?！締芜x題】

A.行政層級式

B.矩陣組織形式

C.職能制形式

D.事業部制形式

正確答案:C

答案解析:職能制的主要特點：（1）職能分工。（2）直線一參謀制。（3）管理權力高度集中。所以選C。

4、用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由（ ）責令改正。【單選題】

A.工會組織

B.人民法院

C.勞動行政部門

D.公安機關

正確答案:C

答案解析:用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門給予警告，責令改正，逾期不改的，應給予通報批評。對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

5、具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點的職業生涯錨是（）?！締芜x題】

A.技術/職能能力型

B.管理能力型

C.自主獨立型

D.創造型

正確答案:B

答案解析:本題考查管理能力型職業生涯錨的定義。管理能力型職業生涯錨追求一般性管理工作，且責任越大越好；具有強烈的升遷動機，以提升等級和收入作為衡量成功的標準；具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點。本題正確答案為B選項。