- 選擇題合規管理人員的薪酬應當不低于()。
- A 、公司內控部門同級人員的平均水平
- B 、公司總部人員的平均水平
- C 、公司業務部門人員的平均水平
- D 、公司同級人員的平均水平

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【正確答案:D】
選項D正確:合規負責人工作稱職的,其年度薪酬收入總額在公司高級管理人員年度薪酬收入總額中的排名應當不低于中位數。其他合規管理人員工作稱職的,其年度薪酬收入總額應當不低于公司同級別人員的平均水平。

- 1 【選擇題】發布證券研究報告相關人員的薪酬標準( )與外部媒體評價單一指標直接掛鉤。
- A 、可以
- B 、不得
- C 、必須
- D 、無需
- 2 【選擇題】發布證券研究報告相關人員的薪酬標準( )與外部媒體評價單一指標直接掛鉤。
- A 、可以
- B 、不得
- C 、必須
- D 、無需
- 3 【選擇題】發布證券研究報告相關人員的薪酬標準( )與外部媒體評價單一指標直接掛鉤。
- A 、可以
- B 、不得
- C 、必須
- D 、無需
- 4 【選擇題】以下關于董事會薪酬與提名委員會的說法中錯誤的是()。
- A 、薪酬與提名委員會的負責人由董事會成員擔任
- B 、應當搜尋合格的董事和高級管理人員人選
- C 、對董事和高級管理人員的考核和薪酬管理制度進行審議并提出意見
- D 、對董事、高級管理人員進行考核并提出建議
- 5 【選擇題】債券交易人員薪酬與激勵合計超過100萬元人民幣的,超過部分應按照等分原則遞延發放,周期不少于()年。
- A 、半
- B 、1
- C 、2
- D 、3
- 6 【選擇題】債券交易人員薪酬與激勵合計超過()萬元人民幣的,超過部分應按照等分原則遞延發放,周期不少于2年。
- A 、50
- B 、100
- C 、200
- D 、500
- 7 【選擇題】合規管理人員的薪酬應當不低于( )。
- A 、公司內控部門同級人員的平均水平
- B 、公司總部人員的平均水平
- C 、公司業務部門人員的平均水平
- D 、公司同級人員的平均水平
- 8 【選擇題】合規管理人員的薪酬應當不低于()。
- A 、公司內控部門同級人員的平均水平
- B 、公司總部人員的平均水平
- C 、公司業務部門人員的平均水平
- D 、公司同級人員的平均水平
- 9 【選擇題】合規管理人員的薪酬應當不低于()。
- A 、公司內控部門同級人員的平均水平
- B 、公司總部人員的平均水平
- C 、公司業務部門人員的平均水平
- D 、公司同級人員的平均水平
- 10 【選擇題】合規管理人員的薪酬應當不低于()。
- A 、公司內控部門同級人員的平均水平
- B 、公司總部人員的平均水平
- C 、公司業務部門人員的平均水平
- D 、公司同級人員的平均水平
熱門試題換一換
- 上市公司及其控股股東或實際控制人最近12個月內存在未履行向投資者作出的公開承諾的行為,不得公開發行證券。
- 對上市公司及企業改組上市的審計,應由()注冊會計師簽名、蓋章。
- 債券的再投資收益最主要受()變化的影響。
- 我國《證券法》規定,上市公司應當在每一會計年度的上半年結束之日起()內,提供中期報告。
- 交易所融資融券交易實施細則規定,融資、融券期限最長不得超過()個月。
- 設立股份有限公司,發起人不可以用()出資。 Ⅰ.知識產權 Ⅱ.勞務 Ⅲ.土地使用權 Ⅳ.已設立擔保的財產
- 以下債券存在經營風險的是()。Ⅰ.政府債券Ⅱ.公司債券Ⅲ.金融債券Ⅳ.企業債券
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- 中央政府發行債券被視為()。

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