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2023年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、在年度考核結果出來以后,小趙悶悶不樂,影響他工作滿意度的因素是()?!究陀^案例題】
A.工作挑戰性
B.公平的待遇
C.良好的工作環境
D.工作的伙伴和上級
正確答案:B
答案解析:本題考查工作滿意度的決定因素。
2、()是一個國家、經濟或者組織所能夠開發和利用的,用來提供產品和服務、創造價值或實現既定目標的所有以人力載體的腦力和體力的總和?!締芜x題】
A.人力資源
B.人力資源管理
C.人事管理
D.人力資源管理者
正確答案:A
答案解析:所謂人力資源,是一個國家、經濟或者組織所能夠開發和利用的,用來提供產品和服務、創造價值或實現既定目標的所有以人力載體的腦力和體力的總和。BCD說法均不正確,A說法符合教材內容。
3、如果將人力資源管理作為一種職業,那么這一職業的人可以分為()。【多選題】
A.人力資源高級管理人員
B.通才
C.專才
D.員工
E.公司經理
正確答案:B、C
答案解析:如果將人力資源管理作為一種職業,從事這一職業的人一般分為:通才和專才。通才崗位一般被稱為人力資源或人事助理。
4、下列關于錄用信的說法,不正確的是()。【單選題】
A.錄用信的發放對象主要是低層崗位的候選者
B.錄用信會對用人單位產生法律約束
C.錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法
D.勞動合同比錄用信具有更高的法律效力
正確答案:A
答案解析:A項,錄用信的發放對象主要是針對中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選者。
5、規范我國社會保險制度的法律、行政法規包括( )?!径噙x題】
A.《社會保險法》
B.《社會保險費征繳暫行條例》
C.《失業保險條例》
D.《勞動合同法》
E.《工傷保險條例》
正確答案:A、B、C、E
答案解析:規范我國社會保險制度的法律、行政法規包括《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》等。
6、外部招聘過程中的各階段歧視分類中,屬于簡歷篩選階段的歧視的有()。【單選題】
A.戶籍歧視
B.性別歧視
C.年齡歧視
D.經驗歧視
正確答案:A
答案解析:簡歷篩選階段的歧視的有:戶籍歧視;地域、星座、屬相、血型等刻板印象歧視;民族歧視;婚姻狀況、懷孕歧視。
7、在滿足一定條件時,可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括()?!径噙x題】
A.軍事單位
B.文藝單位
C.體育單位
D.特種工藝單位
E.教育單位
正確答案:B、C、D
答案解析:《勞動法》第15條規定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依據國家有關規定,保障其受義務教育的權利。
8、培訓與開發需求分析的方法包括()?!径噙x題】
A.觀察法
B.任務分析法
C.績效分析法
D.面談法
E.申報法
正確答案:B、C、D、E
答案解析:為了使需求分析準確、有針對性,需要采取正確的方法。培訓與開發需求分析的基本方法有:①申報法;②問卷法;③面談法;④任務分析法;⑤績效分析法;⑥查閱工作說明書。
9、以下選項中,( )是勞動力市場的特征?!径噙x題】
A.特殊性
B.多樣性
C.確定性
D.交易的延續性
正確答案:A、B、D
答案解析:本題目考查勞動力市場的特征,包括特殊性,多樣性,不確定性,延續性等
10、下列不屬于利用職位信息網編寫職位說明書的內容的是()。【單選題】
A.從職位信息網上獲取工作描述
B.編寫工作描述
C.利用職位信息網列出職位對任職者的要求
D.結合其他信息完成職位說明書
正確答案:B
答案解析:本題考查利用職位信息網編寫職位說明書。其內容包括:從職位信息網上獲取工作描述、利用職位信息網列出職位對任職者的要求、結合其他信息完成職位說明書。ACD說法均屬于內容之一,B不在上述行列,為無關干擾項。
為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業要單獨設置專業職稱?:為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業要單獨設置專業職稱?在《人力資源社會保障部關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現專業屬性,部分專業的職稱名稱直接以專業命名。人力資源管理專業的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產權專業的職稱名稱為助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師、正高級知識產權師。
初級經濟職稱2020年的考試科目有什么?:初級經濟職稱2020年的考試科目有什么?初級經濟師考兩個科目,具體是:《經濟基礎知識》、《專業知識與實務》。初級經濟專業技術資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法,應試人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目,方可取得相應級別經濟專業技術資格證書。
初級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師兩者是不同的。經濟師人力資源專業是屬于職稱考試,人社部頒發證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業資格鑒定,一般在當地職業資格鑒定中心報考,勞動部發上崗證。2020年經濟師人力資源專業雖然將頒發“人力資源管理師證書”考取的經濟師人力資源專業證書仍屬于經濟師職稱證書。
2020-06-12
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