下載億題庫APP
聯系電話:400-660-1360
請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失
請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失
2023年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、法律規定的工時制度包括( )?!径噙x題】
A.標準工時制度
B.綜合計算工時工作制
C.延長工作時間
D.不定時工作制
E.定時工作制
正確答案:A、B、C、D
答案解析:(1)標準工時制度(2)不定時工作制(3)綜合計算工時工作制(4)制度工作時間的計算(5)延長工作時間
2、在對態度的定義中,強調了態度的組成及特性的學者是()。【單選題】
A.阿爾波特
B.克里赫
C.弗里德曼
D.吉爾福特
正確答案:C
答案解析:弗里德曼認為態度是個體對某一特定事物、觀念或他人穩固的,由認知、情感和行為傾向三個成分組成的心理傾向。他的定義強調了態度的組成及特性。
3、就業援助包括()?!究陀^案例題】
A.就業援助對象
B.就業援助措施
C.殘疾人就業的用人單位責任
D.女性就業的用人單位責任
正確答案:A、B、C
答案解析:就業援助包括就業援助對象、就業援助措施、殘疾人就業的用人單位責任。ABC說法符合題意,D說法教材此處未涉及,為無關干擾項。
4、在績效考核指標的類型中,通過人的主觀評價得出評價結果的評價指標是()?!締芜x題】
A.硬指標
B.軟指標
C.結果指標
D.行為指標
正確答案:B
答案解析:軟指標是指通過人的主觀評價方能得出評價結果的評價指標,這種評價指標完全依賴于評價者的知識和經驗,容易受主觀因素的影響。A項,硬指標是指以統計數據為基礎,把統計數據作為主要評價信息,建立評價數學模型,以數學工具求得評價結果,并以數量表示評價結果的評價指標。C項,結果指標一般與公司目標、部門目標及員工的個人指標相對應。D項,行為指標一般與工作態度、協調能力、合作能力、知識文化水平、發展潛力等指標相對應。
5、在對員工進行考核中,選用上級作為績效考核主體的缺點是()。【單選題】
A.上級對員工的工作不了解
B.摻雜著主觀意識
C.評價更加全面
D.下屬對員工關心程度不夠
正確答案:B
答案解析:單一的選擇上級作為評估主體,可能會使評估結果摻雜評估者的主觀意識,影響考核的信度和效度。
6、下列各項不屬于影響招聘活動的外部因素是()?!締芜x題】
A.企業的形象
B.國家的法律法規
C.競爭對手
D.外部勞動力市場
正確答案:A
答案解析:影響招聘活動的外部因素主要包括:①外部勞動力市場;②國家的法律法規;③競爭對手。企業的形象屬于影響招聘活動的內部因素。
7、同一企業內相同職位上的兩名員工,其為企業做出的貢獻相同,但兩者所得到的獎金卻是不同的,這說明該企業的薪酬違反了()原則。【單選題】
A.外部公平性
B.個人公平性
C.內部公平性
D.集體公平性
正確答案:B
答案解析:薪酬設計應遵循公平性的原則,它分為三個層次:①外部公平性,即同一行業或同一地區或同等規模的不同企業中類似職位的薪酬應當基本相同;②內部公平性,指同一企業中不同職位所獲得薪酬應正比于各自的貢獻,只要比值一致便是公平;③個人公平性,指同一企業中占據相同職位的人所獲薪酬基本相同。
8、()一般用于收集工作的原始信息,編制任務清單初稿?!締芜x題】
A.訪談法
B.工作實踐法
C.文獻分析法
D.主題專家會議法
正確答案:C
答案解析:文獻分析法是一種經濟有效的信息收集方法,是指通過對與工作相關的現有文獻進行系統性的分析來獲取工作信息,它—般用于收集工作的原始信息,編制任務清單初稿。
9、企業實行以下工時制度必須經勞動行政部門審批的是()?!径噙x題】
A.標準工時制度
B.不定時工作制度
C.綜合計算工時工作制
D.延長工作時間
E.計時工資制
正確答案:B、C
答案解析:(1)不定時工作制。不定時工作制,是指對不能實行定時工作日的勞動者所實行的工作日制度。它適用于那些因工作職責范圍和工作條件不受標準工作時間限制的工作。如外勤工作人員、專用汽車司機、鐵路、水運、郵電等企業的部分職工。一些因工作無法按時計算和無必要按時計算的人員,如職業作家、律師、推銷人員、出租汽車司機、森林巡查人員以及某些勤雜人員等,也適用不定時工作制。企業實行不定時工作制,必須經勞動行政部門審批。(2)綜合計算工時工作制。綜合計算工時工作制,即分別以周、月、季、年等為周期,綜合計算勞動者的工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同的工時制度。它通常適用于從事受技術條件和自然條件限制的季節性或特殊性工作的勞動者。企業實行綜合計算工時工作制,同樣必須經勞動行政部門審批。
10、著名的科學管理之父是()?!締芜x題】
A.斯道格迪爾
B.艾森克
C.泰勒
D.奧爾波特
正確答案:C
答案解析:著名的科學管理之父是弗雷德里克溫斯洛泰勒。ABD提到人物均不符合題意,C選項正確。
應屆畢業生報考2020年初級經濟職稱哪個科目好過?:應屆畢業生報考2020年初級經濟職稱哪個科目好過?建議根據自身情況去選擇,如果是大二、大三課業繁重的同學,由于學習時間少,建議報考難度相對低的專業,例如工商管理等;如果是大一、大四課業壓力相對不大的同學,可以嘗試報考專業難度高些的專業。
為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業要單獨設置專業職稱?:為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業要單獨設置專業職稱?在《人力資源社會保障部關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現專業屬性,部分專業的職稱名稱直接以專業命名。人力資源管理專業的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產權專業的職稱名稱為助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師、正高級知識產權師。
零基礎小白報考初級經濟師哪門科目比較好過?:零基礎小白報考初級經濟師哪門科目比較好過?零基礎考生第一年參加初級經濟師考試,肯定要學習《初級經濟基礎知識》,這是大多數科目的一個基礎。選擇經濟基礎知識之后,再根據自身時間等情況,增加1門《專業知識與實務》的學習。《專業知識與實務》在選擇科目時,建議選擇專業性偏弱的,這樣更好拿分。
2020-06-12
2020-06-12
2020-06-12
2020-06-12
2020-06-12
微信掃碼關注公眾號
獲取更多考試熱門資料