2023年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下列關于勞動法的地位和作用描述正確的是（）。【多選題】

A.保護勞動者的合法權益

B.調整勞動關系

C.協調各產業均衡發展

D.建立和維護社會主義市場的勞動制度

E.促進經濟發展和社會進步

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查勞動法的地位和作用?！秳趧臃ā返谝粭l表明其目的和作用在于:保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。

2、影響薪酬設定的內在因素不包括（）。【單選題】

A.企業的經營狀況及支付能力

B.企業文化

C.企業的業務性質與內容

D.地區及行業差異

正確答案:D

答案解析:影響薪酬設定的內在因素包括：企業的業務性質與內容；企業的經營狀況及支付能力；企業文化。地區及行業差異屬于外在因素，D選項錯誤。

3、以下（）是用人單位應履行的義務?！径噙x題】

A.勞動用工權

B.認真履行勞動合同，不得非法解除勞動合同

C.依法解除勞動合同的權利

D.工資獎金分配權

E.為勞動者勞動權利的實現提供條件保障

正確答案:B、E

答案解析:ACD三項屬于用人單位享有的權利。

4、關于價值觀的陳述，錯誤的是（）。【單選題】

A.價值觀既是一種個體現象，也是一種社會現象，還是一種文化現象

B.價值觀既是內隱的，也是外顯的

C.價值觀隨具體的情境不同而改變

D.價值觀對行為具有解釋、預測和導向作用

正確答案:C

答案解析:價值觀是人們關于事物重要性的觀念，是依據客體對于主體的重要性，對客體進行價值評判和選擇的一種標準。C項，從價值觀的層次上看，它具有超越情境的特點，價值觀要比態度更抽象、更概括；A項，從價值觀的主體角度考慮，它既是一種個體現象，又是一種社會現象，還是一種文化現象；B項，從價值觀的表現形式看，它是外顯的，也是內隱的；D項，從價值觀的功能看，多數研究者認為價值觀對行為具有解釋、預測和導向的作用。

5、該公司通過工作分析制定的工作規范應該包括()。【客觀案例題】

A.培訓要求

B.工作職責

C.知識要求

D.績效標準

正確答案:A、C

答案解析:工作分析的重要成果文件之一是職位說明書。職位說明書中工作規范應包括如下內容:①教育程度要求;②資格證書要求;③工作經驗要求;④培訓要求;⑤知識要求;⑥工作技能要求;⑦心理品質要求。