2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關于工作相關概念的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.職業是指在跨行業、跨部門基礎上的綜合層次的工作

B.工作是由—組在任務的構成和重要性方面都非常相似的職位構成

C.職責是個體從事工作活動的基本單元，即完成工作的步驟

D.職權是指與職位職責所對應的工作權利范圍

正確答案:C

答案解析:與工作相關的幾個概念:(1)職業:跨行業、跨部門基礎上的綜合層次的工作;(2)工作族:相似工作的集合(3)工作:也稱職務，由一組在任務的構成及重要性方面都極其相似的職位構成;(4)職位:也稱崗位，是對某人所從事的職責及任務的規定;(5)職責:個體從事工作的主要組成部分，一般由一些相關任務構成(6)職權:指與職位的職責所對應的工作權利范圍;(7)任務:個體從事工作活動的單元，一系列的步驟。

2、我國《民族區域自治法》規定,民族區域自治地方的企業、事業單位在招收人員的時候,要優先招收()。【單選題】

A.殘疾人員

B.退役軍人

C.婦女

D.少數民族人員

正確答案:D

答案解析:我國《民族區域自治法》規定,民族區域自治地方的企業、事業單位在招收人員的時候,要優先招收少數民族人員,并且可以從農村和牧區少數民族人口中招收。

3、在政府促進就業的宏觀經濟政策中，擴張性的財政政策有助于（ ）?！径噙x題】

A.刺激總需求的增加

B.刺激總需求的減少

C.促進就業水平的提高

D.降低失業率

E.降低通貨膨脹率

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查政府促進就業的財政政策。緊縮性的財政政策有助于減少總需求、降低通貨膨脹率。

4、下列關于員工援助計劃的作用的說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.員工援助計劃的作用僅限于員工方面

B.員工援助計劃可以增強企業的凝聚力，減少員I問題芾來的損失

C.員工援助計劃可提高生產效率及工作績效，改善工作情緒，提高士氣

D.員工援助計劃可增加勞資溝通，促進雙方之間的融治關系

正確答案:A

答案解析:員工援助計劃的作用主要表現在:①企業整體方面，員工援助計劃是企業人性化管理的一個組成部分，它可以增強企業的凝聚力，減少員工問題帶來的損失;②員工方面，幫助員工解決生活上的問題，促進身心健康，幫助員工實現自我成長及職業生涯規劃;③工作方面，提高生產效率及工作績效，改善工作情緒，提高士氣;④勞資關系方面，增加勞資溝通，促進雙方之間的融洽關系。

5、以下()是用人單位應履行的義務?！締芜x題】

A.勞動用工權

B.按時足額支付勞動者工資

C.依法解除勞動合同的權利

D.工資獎金分配權

正確答案:B

答案解析:ACD三項屬于用人單位享有的權利。

6、現代工作分析法中，（）以工作者應發揮的職能為核心。【單選題】

A.管理職位描述問卷法

B.關鍵事件法

C.功能性工作分析方法

D.工作任務清單分析法

正確答案:C

答案解析:本題考查工作分析的方法。功能性工作分析方法以工作者應發揮的職能為核心，對工作的每項任務要求進行詳細分析，對工作內容的描述非常全面具體。

7、關于人格的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.—個人所受的教育對他的人格有影響

B.人格是不穩定的，隨時都會改變

C.人格不受遺傳影響

D.精神分析從個人意識經驗發展和成長潛能整合的角度理解人格

正確答案:A

答案解析:人格的影響因素：遺傳、環境、情境。由于人格在很大程度上受到遺傳的影響，并且在個體的成長過程中逐漸形成的，因此個體的人格是相當穩定的。A正確，B、C錯誤。環境因素包括：教養方式、教育背景、生活環境、社會經濟基礎、人際關系及個人體驗等，而不是精神分析理論的觀點，故D錯誤。

8、工資至少（）支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！締芜x題】

A.每月

B.3個月

C.6個月

D.12個月

正確答案:A

答案解析:工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

9、對不同的員工，人力資源部長說服的效果也可能不一樣，下列分析錯誤的是（）?！究陀^案例題】

A.學歷越高的員工一般越不容易被說服

B.自尊心較弱的人容易被說服

C.家里有喜事的員工容易被說服

D.年齡越大的員工越難被說服

正確答案:A

答案解析:被說服者的因素包括被說服者的人格、心情、卷入程度等。A項屬于智商的范疇，與說服關系不大，只是在論點很難時，智商才起作用。所以學歷高低與員工被說服無正相關關系。

10、工人技術等級標準是按不同工種、不同等級制定的，其中不包括（）?！締芜x題】

A.知識要求

B.技能要求

C.工作經驗

D.工作實例

正確答案:C

答案解析:工人技術等級標準是按不同工種、不同等級制定的，其中包括知識要求、技能要求、工作實例三部分。ABD說法均為正確，工作經驗不在上述之列，故C錯誤。