2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、工作研究中的方法研究運用的主要技術包括（）。【多選題】

A.過程分析

B.作業分析

C.時間分析

D.動作分析

E.心理分析

正確答案:A、B、D

答案解析:方法研究包括以下三個部分:①過程分析②作業分析③動作分析。CE說法教材此處未提及，為無關干擾項，ABD說法均符合題意。

2、培訓與開發程序中最難實現的環節是（）。【單選題】

A.需求分析

B.計劃制定

C.實施

D.效果評估

正確答案:D

答案解析:由于培訓與開發效果的滯后性，以及員工個體的差異性，要客觀、科學地評估培訓與開發的效果相當困難，因此，效果評估是培訓與開發體系中最難實現的—個環節。

3、下列屬于內部培訓與開發的形式的是（）?！径噙x題】

A.在崗培訓與開發

B.全日制大中專院校

C.崗外培訓與開發

D.地方政府的培訓機構

E.社會力量辦學

正確答案:A、C

答案解析:本題考查培訓與開發的目的、類型。內部培訓與開發的形式包括在崗培訓與開發和崗外培訓與開發。

4、能夠對勞動者的實際勞動能力產生影響的因素包括()。【多選題】

A.勞動者的年齡、性別

B.勞動者受教育程度

C.勞動者的工作經驗和所接受過的培訓

D.勞動者的性格特點和工作價值觀

E.勞動者是否加入工會

正確答案:A、B、C、D

答案解析:雇主在勞動力市場上的交易中最為重視的是能夠為企業創造價值的勞動者的實際勞動能力,但是每個勞動者的實際生產能力不僅會因勞動者的年齡、性別、個人天賦、受教育程度、工作經驗以及接受過的培訓等方面因素的不同而存在非常大的差別,而且會受到勞動者個人的性格特征、工作態度以及價值取向等方面變量的重要影響。

5、下列關于培訓與開發的監督的說法正確的是( ； ； ；)?！径噙x題】

A.對培訓與開發進行監督的主要目的是:保證培訓與開發過程按照要求被管理和執行,以提高組織培訓與開發活動的有效性

B.培訓與開發監督工作應只由人力資源部執行

C.進行監督的方法有:訪談、觀察和數據收集

D.監督的基本內容包括培訓與開發過程中各個階段的記錄,以及相關的分析和總結等

E.監督應該由相關人員依據組織所記載的程序進行

正確答案:A、C、D、E

答案解析:對培訓與開發進行監督的主要目的是:保證培訓與開發過程按照要求被管理和執行,以提高組織培訓與開發活動的有效性。監督應該由相關人員依據組織所記載的程序進行。進行監督的方法有:訪談、觀察和數據收集。監督的基本內容包括培訓與開發過程中各個階段的記錄,以及相關的分析和總結等。不同階段的分析與總結,是檢驗培訓與開發活動有效性的基礎,同時也為如何改進提供合理的建議。

6、對專業技術人員及操作人員的培訓與開發的內容不包括( ； ； ；)。【單選題】

A.專業知識

B.業務技能

C.工作態度

D.心理品質

正確答案:D

答案解析:對專業技術人員及操作人員的培訓開發目標應著眼于提高他們的整體素質,即從專業知識、業務技能與工作態度三方面進行培訓與開發。

7、失業預警制度的作用主要體現在( ； ； ；)?！径噙x題】

A.政府可以采用相應的措施避免出現大規模的失業

B.采取財政措施

C.采取稅收政策

D.提供商業保險

E.提供社會幫扶

正確答案:A、B、C

答案解析:失業預警是指通過反映就業、失業狀況的監測指定跟蹤分析,當監測指標達到或接近設定的失業預算線時,及時進行失業預報。根據失業預報,用人單位和政府部門可采取相應的措施,避免較大規模失業的出現。而政府部門可根據失業預警提示,采取財政、稅收、社會保障等綜合性政策措施,預防較大規模失業的狀況。

8、勞動力需求屬于一種()?！締芜x題】

A.直接需求

B.產品需求

C.派生需求

D.個人需求

正確答案:C

答案解析:派生需求是指因對某種最終產品的需求而引起的對生產它的生產要素的需求。由于勞動力屬于一種生產要素,因而,對勞動力的需求就是一種間接需求或派生需求。派生需求的性質導致了勞動力的需求要受到多種因素的制約。

9、下列不屬于國家職業技能標準的構成部分的是（）?！締芜x題】

A.職業概況

B.基本要求

C.工作要求和權重表

D.工作分析概況

正確答案:D

答案解析:國家職業技能標準由職業概況、基本要求、工作要求和權重表構成。ABC說法均屬于國家職業技能標準，D說法錯誤，不包括工作分析概況。

10、勞動力市場的性質和特征包括()。【多選題】

A.勞動力市場是一種要素市場

B.勞動力市場是一種固定的勞動力交易場所

C.勞動力市場具有多樣性

D.勞動力市場是一種勞動力供給方占主導地位的市場

E.勞動力市場上的交易具有延續性

正確答案:A、C、E

答案解析:勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務進行交易和流通的市場,其特征包括:①勞動力市場具有特殊性；②勞動力市場具有多樣性；③勞動力市場具有不確定性；④勞動力市場交易對象即勞動力具有難以衡量性；⑤勞動力市場交易具有延續性；⑥勞動力市場交易條件具有復雜性；⑦勞動力的出售者在勞動力市場上的地位不利性。