2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 就業與職業培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、國家職業標準的主體內容是()。【單選題】

A.職業概況

B.基本要求

C.工作要求

D.比重表

正確答案:C

答案解析:國家職業標準由職業概況、基本要求、工作要求和比重表四個部分構成,其中工作要求為國家職業標準的主體內容。

2、積極的就業政策，包括（）。【多選題】

A.財政保證政策

B.稅收優惠政策

C.金融支持政策

D.城多經濟發展政策

E.失業保險促進就業政策

正確答案:A、B、C、E

答案解析:積極的就業政策是指我國政府堅持通過發展經濟、調整經濟結構、深化改革、協調發展城鄉經濟和完善社會保障體系促進就業，并采取各種有效措施，千方百計增加就業，擴大就業規模，努力把失業率控制在社會可承受限度內。這一政策包括十個方面，即有利于促進就業的經濟發展政策、財政保證政策、稅收優惠政策、金融支持政策、城鄉統籌就業政策、區域統籌就業政策、群體統籌就業政策，以及完善靈活就業勞動和社會保險政策、援助困難群體就業和失業保險促進就業政策等。

3、《勞動法》禁止用人單位招用未滿(   )周歲的未成年人?！締芜x題】

A.12

B.14

C.16

D.18

正確答案:C

答案解析:本題考查《勞動法》的相關內容,《勞動法》明確規定用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,所以此題選C。

4、用人單位依法享有的自主用人權利有(   )?！径噙x題】

A.決定招用勞動者的時間

B.招用勞動者的條件

C.招工的數量

D.工資報酬待遇

E.使用各種年齡段的勞動者

正確答案:A、B、C、D

答案解析:用人單位的自主用人權，是指用人單位在法律規定范圍內，有權根據本單位生產經營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數量和用工形式及工資報酬待遇等。用人單位應當依據與勞動者簽訂的勞動合同、依據通過民主程序制定的規章制度行使用工自主權。ABCD選項正確。用人單位在使用勞動者時必須遵守國家的法律規定,不得使用童工等國家嚴禁使用的群體。所以E選項錯誤。

5、登記失業人員出現下列情形之一的，由公共就業服務機構注銷其失業登記（）?！径噙x題】

A.被用人單位錄用的，從事個體經營或創辦企業，并領取工商營業執照的

B.已從事有穩定收入的勞動，并且月收入不低于當地最低工資標準的

C.已享受基本養老保險待遇的

D.終止就業要求或拒絕接受公共就業服務的

E.連續12個月未與公共就業服務機構聯系的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:登記失業人員出現下列情形之一的，由公共就業服務機構注銷其失業登記:被用人單位錄用的，從事個體經營或創辦企業，并領取工商營業執照的;已從事有穩定收入的勞動，并且月收入不低于當地最低工資標準的;已享受基本養老保險待遇的;終止就業要求或拒絕接受公共就業服務的;連續6個月未與公共就業服務機構聯系的，由公共就業服務機構注銷其失業登記。