2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、工作環境主要包括的因素有（）?！径噙x題】

A.經驗

B.工作的自然環境

C.質量

D.工作的危險性

E.工作的社會和心理環境

正確答案:B、D、E

答案解析:工作環境主要包括以下要素:工作的自然環境、工作的危險性及工作的社會和心理環境。

2、下列關于員工援助計劃在員工方面的作用不包括（）。【單選題】

A.幫助員工解決感情上的問題

B.幫助員工解決生活上的問題

C.促進身心健康

D.幫助員工實現自我成長及職業生涯規劃

正確答案:A

答案解析:員工援助計劃在員工方面的作用包括:幫助員工解決生活上的問題；促進身心健康；幫助員工實現自我成長及職業生涯規劃。

3、傳統的職能式人力資源管理部門的設置,存在的缺點有()?！径噙x題】

A.人員機構非常臃腫

B.沒有真正以客戶為導向

C.不利于發揮人力資源管理的整體效應

D.分工不明確,不利于經驗的積累

E.使各個職能的銜接脫鉤

正確答案:B、C、E

答案解析:傳統的職能式人力資源管理部門的設置,可以使人力資源管理工作的分工比較明確,有利于經驗的積累。但是同時也存在一系列問題:①容易使各個職能的銜接脫鉤,不利于發揮人力資源管理的整體效應；②沒有真正以客戶為導向,不利于發揮人力資源管理對企業經營的支持作用。

4、（）是為了完成某種工作任務而形成的團體，任務完成之后，團體通常會被解散。【單選題】

A.指揮團體

B.任務團體

C.團隊

D.利益團體

正確答案:B

答案解析:本題考查團體的分類。任務團體是為了完成某種工作任務而形成的團體，任務完成之后，團體通常會被解散。

5、若按信息溝通的渠道和溝通的結果進行分類，案例中曉麗與趙總經理的溝通為（）?！究陀^案例題】

A.成功的正式溝通

B.不成功的正式溝通

C.不成功的非正式溝通

D.成功的非正式溝通

正確答案:C

答案解析:若按信息溝通的渠道分類，溝通可以分為正式溝通和非正式溝通，案例中曉麗與趙總經理的溝通是通過非正式溝通渠道進行的，屬于非正式溝通。信息溝通的目標是使接受者理解信息的含義。案例中，趙總經理經過溝通顯然仍不了解曉麗的意見和想法，溝通的目標沒有實現，因此溝通是失敗的。

6、影響薪酬設定的內在因素包括（）。【多選題】

A.企業的業務性質與內容

B.地區及行業差異

C.企業經營狀況及支付能力

D.企業文化

E.當地生活水平

正確答案:A、C、D

答案解析:影響薪酬設定的內在因包括:①企業的業務性質與內容；②企業的經營狀況及支付能力；③企業文化。BE兩項屬于外在因素。

7、下列選項中，不屬于企業變革中處理勞動關系的基本原則的是（）。【單選題】

A.依法原則

B.平等協商原則

C.公平自愿原則

D.維護公共利益原則

正確答案:C

答案解析:企業變革中處理勞動關系的基本原則包括:依法原則；平等協商原則；維護公共利益原則；職工參與原則；職工安置先行原則。

8、()是個體從事工作活動的單元?！締芜x題】

A.職權

B.職位

C.任務

D.職業

正確答案:C

答案解析:任務是指個體從事工作活動的單元。在完成某項職責時通常要經過一系列的步驟,每一步都有明顯的開始和結束,這些步驟就是任務；職業是指在跨行業、跨部門基礎上的綜合層次的工作；職權是指與職位的職責所對應的工作權利范圍；職位又稱崗位,是對某人所從事的職責及任務的規定。

9、關于法定節假日,下列說法正確的是()?！締芜x題】

A.端午節,全體公民放假1天

B.春節,全體公民放假7天

C.教師節,教師放假1天

D.護士節,護士放假半天

正確答案:A

答案解析:端午節,農歷端午當日全體公民放假1天；B項,春節,全體公民放假3天,分別為農歷除夕、正月初一、初二；CD兩項,二七紀念日、五四紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日,均不放假。

10、對經理的“把公司所有人集合起來聽—下課”思想的評價包括（）?！究陀^案例題】

A.節約成本，功效很大

B.成本較高，功效不大

C.應該把公司人員分為不同類別來進行培訓

D.無所謂

正確答案:C

答案解析:本題需結合案例來回答，案例中，經理的這種思想是不正確的，應該把公司人員分為不等類別來進行培訓，這樣才能有的放矢，收到效果，讓員工和組織都受益。