2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第六章 招募與甄選5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、不適合采用內部招聘的組織所具有的特征是( )。【單選題】

A.采用穩定戰略

B.需要巨大變革

C.時間和經費有限

D.外部環境穩定

正確答案:B

答案解析:適合采用外部招聘的企業特征是：①需要變革；②易變的外部環境。

2、（）方法的場面類似于若干新聞記者在一個新聞發布會上向發言人分別提問?！締芜x題】

A.單獨面試

B.小組面試

C.順序面試

D.集體面試

正確答案:B

答案解析:小組面試是指由一組面試考官在同一時間和同一場所，共同對一位被面試者進行提問、觀察并作出評價的面試方法，其場面類似于若干新聞記者在一個新聞發布會上向發言人分別提問。

3、企業到校園中直接招募從學校畢業的學生的做法為（）。【單選題】

A.內部員工推薦

B.招聘廣告

C.人才交流會

D.校園招募

正確答案:D

答案解析:校園招募是指企業到校園中直接招募從學校畢業的學生的做法。

4、企業通過雇主品牌建設吸引人才的做法反映了( )因素對企業招聘活動的影響?！締芜x題】

A.國家的法律法規

B.競爭對手

C.企業自身形象

D.外部勞動力市場

正確答案:C

答案解析:一般來說，企業在社會中的形象越好，越有利于招聘活動。目前越來越多的企業關注自身的“雇主品牌”，將其作為人才爭奪戰當中的重要工具。

5、招募的基本戰略包括（）?！径噙x題】

A.高薪戰略

B.精英戰略

C.培訓戰略

D.廣泛搜尋戰略

E.低薪戰略

正確答案:A、C、D

答案解析:招募的基本戰略有:高薪戰略、培訓戰略、廣泛搜尋戰略。