2022年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列屬于企業物流作業目標的是(  )?！径噙x題】

A.整合運輸與配送

B.準時送貨

C.最小變異

D.最低庫存

E.物流質量

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查的是企業物流的作業目標。企業物流的作業目標包括快速反應、最小變異、最低庫存、物流質量、整合運輸與配送、產品生命周期不同階段的物流目標。

2、關于風險報酬，下列說法正確的有( )?！径噙x題】

A.風險報酬是投資者由于冒著風險進行投資而獲得的超過資金的時間價值的額外收益

B.投資必要報酬率=資金時間價值+風險報酬率

C.投資必要報酬率=資金時間價值-風險報酬率

D.風險報酬率高低與風險大小有關，風險越大，要求的報酬率越大

E.風險報酬率高低與風險大小有關，風險越小，要求的報酬率越大

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查風險報酬的相關知識。風險報酬是投資者由于冒著風險進行投資而獲得的超過資金的時間價值的額外收益，投資必要報酬率=資金時間價值+風險報酬率，風險報酬率高低與風險大小有關，風險越大，要求的報酬率越大。所以選項CE錯誤。

3、在密集型成長戰略中，（）能夠減少由于原有市場飽和而帶來的風險，但不能降低由于技術的更新而使原有產品遭受淘汰的風險?！締芜x題】

A.市場開發戰略

B.市場滲透戰略

C.新產品開發戰略

D.多元化戰略

正確答案:A

答案解析:市場開發戰略是密集型成長戰略在市場范圍上的擴展，是將現有產品或服務打入新市場的戰略。市場開發戰略比市場滲透戰略具有更多的戰略機遇，能夠減少由于原有市場飽和而帶來的風險，但不能降低由于技術的更新而使原有產品遭受淘汰的風險。

4、生產商利用廣告和公共關系手段，極力向消費者介紹產品，使他們產生興趣，吸引、誘導他們來購買。這屬于( )?！締芜x題】

A.推動策略

B.拉引策略

C.銷售促進

D.人員推銷

正確答案:B

答案解析:本題考查促銷策略中的拉引策略。拉引策略即生產商為喚起顧客的需求，主要利用廣告與公共關系等手段，極力向消費者介紹產品及企業，使他們產生興趣，吸引、誘導他們來購買。

5、為了開創全新事業而單獨設立的組織形式，獨立于現有企業運行體系之外的分權組織是( )?！締芜x題】

A.新事業發展部

B.企業技術中心

C.技術創新小組

D.內企業家

正確答案:A

答案解析:新事業發展部的概念是為了開創全新事業而單獨設立的組織形式，獨立于現有企業運行體系之外的分權組織。

6、外部環境分析主要包括（）。【單選題】

A.宏觀環境分析、微觀環境分析

B.宏觀環境分析、行業環境風險

C.政治環境分析、自然環境分析

D.有利環境分析、不利環境分析

正確答案:B

答案解析:此題考查企業外部環境分析的組成。外部環境分析主要包括宏觀環境分析、行業環境分析。

7、《公司法》規定發起人持有的本公司股份自公司成立之日起( )內不得轉讓?！締芜x題】

A.三個月

B.半年

C.一年

D.兩年

正確答案:C

答案解析:本題考查發起人股東的特點?！豆痉ā芬幎òl起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年內不得轉讓。

8、將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各類職位中所包含的共同“付酬因素”，把各“付酬因素”劃分為若干等級，對每一“付酬因素”指派分數以及其在該因素各等級間的分配數值，最后利用一張轉換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數值轉換成具體薪酬金額的薪酬制度設計方法是( )。【單選題】

A.職位等級法

B.職位分類法

C.計點法

D.比較因素法

正確答案:C

答案解析:本題考查企業薪酬制度設計的計點法。題中所述的是以職位為導向的基本薪酬制度設計的計點法。

9、某分銷渠道2017年實現銷售額100萬元，2018年實現銷售額300萬元。該渠道2018年銷售增長率為（）?！締芜x題】

A.33.3%

B.66.7%

C.200.0%

D.300.0%

正確答案:C

答案解析:本題考查渠道盈利指標的計算。渠道銷售增長率＝本年銷售增長額/上年銷售總額＝（300-100）/100＝200.00%。

10、下列網絡營銷方式中，在六維理論的基礎上實現的營銷方式是( )?！締芜x題】

A.即時通訊營銷

B.RSS營銷

C.SNS營銷

D.網絡軟文營銷

正確答案:C

答案解析:本題考查網絡營銷的方式。SNS營銷就是利用SNS網站的分享和共享功能，在六維理論的基礎上實現的一種營銷。