2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、勞動力供給質量包括的內容有（）?！究陀^案例題】

A.勞動力隊伍的身體健康狀況

B.勞動者的平均工資水平

C.勞動力隊伍的受教育訓練程度

D.勞動力隊伍的人數

正確答案:A、C

答案解析:勞動力供給質量主要是指勞動力隊伍的身體健康狀況以及受教育和訓練的程度，其中主要表現為勞動者的知識、技能和經驗等方面的水平。

2、《社會保險法》由第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議審議通過，并由胡錦濤簽署第35號主席令予以頒布，自（）起施行。【單選題】

A.2011年7月1日

B.2011年6月1日

C.2010年12月14日

D.2011年1月1日

正確答案:A

答案解析:本題考查《社會保險法》頒布的時間。《社會保險法》由十一屆全國人大常委會第十七次會議審議通過，并由國家主席胡錦濤簽署第35號主席令予以頒布，自2011年7月1日起施行。所以本題選A。

3、人力資本投資理論打破了勞動經濟學中（）的假設。【單選題】

A.所有勞動者都是同質的

B.所有的勞動者都是人力資本投資的產物

C.勞動者是個人效用最大化追求者

D.企業是利潤最大化追求者

正確答案:A

答案解析:本題考查人力資本投資。在勞動力市場供求分析一章中，為了便于分析勞動力需求和供給的基本原理，我們曾假定所有的勞動者都是同質的，即他們在所具備的勞動力市場技術和能力上是無差別的，而這在現實中顯然是不真實的。于是，這引起了勞動經濟學家對勞動者在獲取勞動力市場技術和能力上的差別及其所導致的個人間收入差別的進一步研究。在這一過程中，勞動經濟學家使用了人力資本投資分析的方法。所以本題選A。

4、不屬于失業類型的是（）?！締芜x題】

A.被迫性失業

B.摩擦性失業

C.結構性失業

D.季節性失業

正確答案:A

答案解析:本題考查失業的類型。失業的類型包括摩擦性失業、結構性失業、季節性失業和周期性失業。

5、工傷職工評定傷殘等級后，原待遇（）?！締芜x題】

A.繼續發放，同時按規定享受傷殘待遇

B.停發，按規定享受傷殘待遇

C.由所在單位負責，按規定停止享受傷殘待遇

D.繼續發放，但按規定要先停止享受傷殘待遇一個月

正確答案:B

答案解析:本題考查工傷待遇的相關規定。工傷職工評定傷殘等級后，原待遇停發，按規定享受傷殘待遇。