2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、假如某人用10萬元投資一個項目,1年后的回報收益是11.5萬元,問當期利率為(    )?！締芜x題】

A.5%

B.10%

C.11.5%

D.15%

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資本投資的基本模型。貨幣在不同的時間點上有不同的價值，因此，如果要使比較有意義，就必須把成本和收益都按某一共同時點上的貨幣價值來衡量，比如都按當前的貨幣價值來衡量。那么，將未來的貨幣折算為現在的價值，即為現值，這一過程便稱作貼現。如果用一種通用的公式來表示這種關系，則為：，即10=11.5/（1+r），得到r=15%，所以本題選D。

2、關于長期勞動力需求的說法，正確的是（ ）?！径噙x題】

A.市場工資率上升的規模效應會導致勞動力需求減少

B.市場工資率上升的替代效應會導致勞動力需求減少

C.在其他條件不變的情況下，市場工資率下降必然會導致勞動力需求增加

D.市場工資率下降可能導致勞動力需求減少，也可能導致勞動力需求增加

E.工資率變化在長期中比在短期中對勞動力需求產生的影響更小

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查長期勞動力需求。在長期內，工資率上升的替代效應和規模效應都使勞動力需求減少，工資率下降的替代效應和規模效應都使勞動力需求增加。所以選項D錯誤。工資率變動在長期中能夠比短期中對企業的勞動力需求產生更大的影響。所以選項E錯誤。

3、被用人單位招用成了職工的農民參加五項社會保險的費用主要由（）承擔?！究陀^案例題】

A.國家

B.受益人

C.用人單位

D.勞動者

正確答案:C

答案解析:用人單位承擔繳納社會保險費的義務，是社會保險基金的主要繳納者。

4、如果一個組織在活動時圍繞團隊而非個人進行組織,則說明這個組織的組織文化是（）導向的。【單選題】

A.冒險

B.團隊

C.人際

D.結果

正確答案:B

答案解析:本題考查組織文化的內容。組織文化的具體內容：(1)創新與冒險：組織鼓勵員工進行創新和冒險的程度。(2)注重細節：組織期望員工做事縝密，善于分析和注意細節的程度。(3)結果導向：組織的管理層在多大程度上將注意力集中在結果上，而不是強調實現這些結果的手段和過程。(4)人際導向：組織的管理層在多大程度上考慮組織內部的決策結果對組織成員的影響。(5)團隊導向：組織在活動時圍繞團隊而非個人進行組織的程度。(6)進取心：組織成員具備進取心、競爭意識而非貪圖安逸的程度。(7)穩定性：組織活動更重視維持現狀而不是重視成長的程度。所以符合題意的是選項B。

5、關于在職培訓的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.在職培訓可以分為一般在職培訓和特殊在職培訓

B.一般在職培訓使勞動者對于所有企業的勞動生產率都有所提高

C.特殊在職培訓只使勞動者對提供培訓的企業的勞動生產率都有所提高

D.在職培訓對于工人的知識學習來講，是最普通、最主要的方式，而不是技能學習

正確答案:D

答案解析:在職培訓對于工人的技能學習來說，是最普通、最主要的方式，而不是知識學習。