2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關于本案仲裁管轄的說法，錯誤的是（）?！究陀^案例題】

A.如果小李和單位同時分別向S市和G市的仲裁委員會仲裁，從方便勞動者角度出 發，應當由S市仲裁委員會管轄

B.S市和G市的仲裁委員會都有權管轄

C.如果在S市仲裁委員會仲裁過程中，單位搬遷到G市，此時仲裁管轄不發生變更

D.在答辯期滿前，當事人可以書面提出管轄異議

正確答案:A

答案解析:申請人可以選擇向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲 裁委員會中的任何一個勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，雙方當事人分別向勞動合同履 行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的.由勞動合同履行地的勞動爭 議仲裁委員會管轄。

2、目標管理的要素包括（）?！径噙x題】

A.技能薪酬

B.不限期完成

C.參與決策

D.績效反饋

E.目標具體化

正確答案:C、D、E

答案解析:目標管理四要素：目標具體化、參與決策、限期完成、績效反饋。

3、—些測試得分較髙的人被錄用后，實際工作績效卻不如一些分數低的人，這說明該公司甄選測試的（）比較低【客觀案例題】

A.內部一致性效度

B.預測效度

C.同質性效度

D.分半效度

正確答案:B

答案解析:預測效度，考察的是員工被雇用之前的測試分數與其被雇用之后的實際 工作績效之間是否存在實證性聯系，B選項符合題意。

4、小李現在需要承擔的主要職責是統籌管理整個大區的整體運營，因此小李需要擁有或亟待提高的技能有（）。?【客觀案例題】

A.技術能力

B.人際技能

C.概念技能

D.專業知識

正確答案:B、C

答案解析:組織中任何層次的領導者都不能逃避有效人際技能的要求，越高的管 理職位，概念技能的作用越重要。管理層級越高，工作中技術技能所占的比例越小，而概念 技能所占的比例越大，故BC選項符合題意

5、政府在建立勞動爭議處理機制方面起到的作用是（）?！締芜x題】

A.保護用人單位

B.建立和完善勞動力市場

C.協調勞動關系

D.維持與提高勞動條件

正確答案:C

答案解析:政府在勞動關系的作用包括：勞動政策的制定；勞動力市場的建立與完 善；勞動條件的維持與提高；勞動關系的協調。其中在勞動爭議處理機制方面起到作用的 是勞動關系的協調。

6、如小孫可以享受工傷保險待遇，則下列說法中錯誤的是（）。【客觀案例題】

A.小孫停工留薪期內的原工資福利待遇由該單位支付

B.小孫提出解除勞動合同的情況下，工傷保險基金要支付一次性工傷醫療補助金

C.小孫可以領取9個月的本人工資作為一次性傷殘補助金

D.勞動合同到期終止后，工傷保險基金會向勞動者支付一次性傷殘就業補助金。

正確答案:D

答案解析:勞動合同到期終止或員工提出解除勞動合同，由用人單位向其支付一 次性傷殘就業補助金

7、?為了解決案例中的問題三，公司決定對面試考官進行系統培訓。這種系統培訓應當讓考官掌握的要點包括（）。?【客觀案例題】

A.為了更好的考核候選人的真實情況，應讓候選人充分發揮，不要試圖控制面試時間

B.如果在面試之初，就對一位候選人很有把握，可盡快作出決定，不必浪費太多時間

C.了解面試中容易出現的誤區和相應的解決方法

D.為了更好的考察.考官應該在面試前留出時間看候選人的簡歷

正確答案:C、D

答案解析:面試中應該根據崗位的情況合理確定對每一位被面試者進行面試的時 間長度，AB選項錯誤?？脊傩枰J真閱讀簡歷材料和職位說明書，準備好相關的問題。培 訓中使面試考官理解在進行面試評價時可能會出現的各種偏差。

8、家庭生產理論認為（）?！径噙x題】

A.家庭可以用時間密集型和商品密集型兩種方式生產家庭物品

B.家庭的可支配時間可以劃分為市場工作時間和家庭生產時間兩大類

C.家庭的直接效用的來源是整個家庭獲得的總勞動收人

D.家庭需要決定消費哪些家庭物品

E.家庭的勞動力供給行為是家庭成員勞動力供給行為的簡單加總

正確答案:A、B、D

答案解析:家庭生產理論是以家庭為單位來分析勞動力供給問題；家庭物品的 生產方式：時間密集型、商品密集型。選項A正確.家庭時間分配：市場工作時間、家庭生產 時間。選項B正確。一個家庭會把它生產出來的家庭物品看成是效用的直接來源。C選 項錯誤。家庭需要考慮消費什么樣的家庭物品，哪個是給家庭帶來的效用是最大的，選項D 正確。家庭內部分工決策：采用比較優勢的原理，選項E錯誤。

9、關于績效評價誤區的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.上級根據過寬或過嚴的標準對員工進行績效評價的誤區，稱為趨中效應

B.上級根據對員工的最初印象做出績效評價的誤區，稱為暈輪效應

C.上級根據對員工的最終印象做出績效評價的誤區，稱為近因效應

D.上級對員工的某種強烈而清晰的特質感知導致其忽略了員工在其他方面的表現，這 種評價誤區稱為盲點效應

正確答案:C

答案解析:A選項應為過寬過嚴傾向；B選項應為首因效應；D選項應為暈輪效應

10、下列國家中，勞動關系模式以自由化和分散化為主要特征的是（）?！締芜x題】

A.德國

B.俄羅斯

C.美國

D.日本

正確答案:C

答案解析:考查世界各典型國家勞資關系的不同模式。美國模式最主要的特征體現 在其濃厚的自由化、分散化色彩上。