2022年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列哪些領導風格是以管理者為中心的（）?！径噙x題】

A.親密的

B.Y理論

C.任務驅動

D.指導

E.支持

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查領導風格的相關內容。選項BE是以員工為中心的，因此本題選ACD。

2、高績效管理系統的核心概念是組織的人力資源管理系統必須（）?！締芜x題】

A.與財務系統對接

B.與組織戰略保持—致

C.超額設計戰略目標

D.設置最低完成目標

正確答案:B

答案解析:戰略性人力資源管理的核心概念是戰略匹配或戰略契合，即一個組織的人力資源管理活動必須具有兩個方面的一致性；首先是人力資源管理戰略與外部環境和組織戰略之間的一致性，也稱外部契合或垂直一致性，它強調組織的人力資源管理系統必須與組織戰略保持完全的一致；其次是人力資源管理職能的內部一致性，也稱內部契合或水平一致性，它強調組織內部的各種人力資源管理政策和實踐之間必須保持高度的一致性，相互之間形成—種良性的匹配、互動關系。

3、下列關于社會保險的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.在中國境內就業的外國人應當參加社會保險

B.職工基本養老保險屬于社會保險

C.靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險

D.非全日制用工從業人員不得在用人單位參加社會保險

正確答案:D

答案解析:本題考查《社會保險法》的基本內容。在中國境內就業的外國人，也應當參照我國社會保險法規定參加我國的社會保險?！渡鐣ｋU法》規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本養老保險和職工基本醫療保險。所以本題選D。

4、將領導行為劃分為“員工取向”和“生產取向”兩個維度的是（）。【單選題】

A.密歇根模式

B.領導一成員交換理論

C.俄亥俄模式

D.權變模型

正確答案:A

答案解析:本題考查密歇根模式。密歇根模式描述領導行為的維度是員工取向和生產取向。因此選A。

5、根據全國人大常委會關于修改《勞動合同法》的決定，2013年7月1日后，乙勞務派遣公司派遣勞動者到甲公司須（）?！究陀^案例題】

A.經工商行政部門審批

B.獲得乙勞務派遣公司工會同意

C.經甲公司職工代表大會批準

D.取得經營勞務派遣業務行政許可

正確答案:D

答案解析:本題考查勞務派遣。2012年12月28日，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《勞動合同法》有關勞務派遣的規定作出修改，自2013年7月1日起施行。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。所以本題選D。

6、在企業人力資源供需平衡的方法中，重新培訓方法的特點是（）?！締芜x題】

A.速度慢，員工受傷害的程度低

B.速度慢，員工受傷害的程度高

C.速度快，員工受傷害的程度低

D.速度快，員工受傷害的程度高

正確答案:A

答案解析:

7、組織在績效管理中應當弱化員工工作的直接結果,而鼓勵員工多進行創新活動。這是在（）下采取的績效管理策略?！締芜x題】

A.成本領先戰略

B.差異化戰略

C.防御者戰略

D.探索者戰略

正確答案:B

答案解析:本題考查取得不同競爭優勢戰略下的績效管理策略。差異化戰略指組織通過提供與眾不同的產品和服務滿足客戶的特殊需求，形成競爭優勢，這種戰略的核心是獨特的產品與服務，而不是標準化。因此，組織在績效管理中應當弱化員工工作的直接結果，而鼓勵員工多進行創新的活動。所以本題選B。

8、根據《社會保險法》的規定，職工跨統籌地區就業，其（）關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。【多選題】

A.工傷保險

B.商業保險

C.基本醫療保險

D.失業保險

E.生育保險

正確答案:C、D

答案解析:本題考查基本養老保險關系轉移接續?！渡鐣ｋU法》規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。所以本題選CD。

9、下列各項中,屬于一國政府追求的宏觀經濟目標有(     )?！径噙x題】

A.實現充分就業

B.經濟增長

C.物價穩定

D.國際貿易收支平衡

E.人口穩定

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查就業與就業統計。對于任何一個市場經濟國家而言，失業問題都是一個受到高度重視的經濟問題和社會問題，實現充分就業與經濟增長、物價穩定和國家貿易收支平衡并列為一個國家的政府追求的四大宏觀經濟目標之一。所以本題選ABCD。

10、關于勞動合同約定由甲公司給予王某社會保險補貼、公司不再為其繳納社會保險費的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.甲公司與王某的約定符合《社會保險法》的規定

B.甲公司與王某的約定符合《勞動合同法》的規定

C.甲公司與王某的約定不具有法律效力，雙方應當依法補繳社會保險費

D.甲公司與王某的約定雖不具有法律效力，但雙方可以不補繳社會保險費

正確答案:C

答案解析:社會保險是由國家立法規范，面向勞動者建立的一種強制性社會保障制度。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令期限繳納或者補足，并自欠費之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。因此本題選C。