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2021年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、人力資源社會保障復議機關在收到申請人的復議申請后,經審查不符合法定受理條件的,應在()個工作日內作出不予受理決定?!締芜x題】
A.5
B.7
C.10
D.15
正確答案:A
答案解析:本題考查行政復議的基本法律規定。人力資源社會保障復議機關在收到申請人的復議申請后,經審查不符合法定受理條件的,應在5個工作日內作出不予受理決定。
2、( )是勞動關系系統的基本構成?!締芜x題】
A.個別勞動關系
B.集體勞動關系
C.社會勞動關系
D.國際勞務關系
正確答案:A
答案解析:本題考查個別勞動關系。個別勞動關系即所謂的狹義的勞動關系,是指在具體的企業或勞動單位中勞動者個人與勞動力使用者之間的關系。個別勞動關系主要涉及勞動行為的實現和勞動標準的保障。個別勞動關系是勞動關系系統的基本構成。所以本題選A。
3、某大學有30 000名學生和2 000名專業教師,如果大學預期明年的注冊學生比例會增加5%,根據比率分析法,相應教師隊伍應達到( )人。【單選題】
A.2 100
B.2 150
C.2 300
D.2 400
正確答案:A
答案解析:本題考查比率分析法。按比率分析法分析,學生與教師比例為15:1,預計明年學生增加5%即1 500名學生,按比例知,相應教師隊伍應增加100人,總教師隊伍人數應為2 100人。本題正確答案為A選項。
4、《勞動爭議調解仲裁法》規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為(),仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算?!締芜x題】
A.3個月
B.6個月
C.1年
D.2年
正確答案:C
答案解析:本題考查勞動爭議的仲裁時效。《勞動爭議調解仲裁法》規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
5、( )是勞動力經濟學制度學派的代表人物之一?!締芜x題】
A.約翰.康芒斯
B.韋伯夫婦
C.鄧洛普
D.巴恩斯
正確答案:C
答案解析:本題考查勞動力經濟學制度學派的代表人物。鄧洛普是勞動力經濟學制度學派的代表人物之一。他在1944年出版的《工會下的工資決定》中指出,工會是經濟制度中的經濟主體,它的行為可以用工資和雇傭最大化經濟模型來解釋。所以本題選C。
6、具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力強強組合特點的潛在人選是()。【客觀案例題】
A.小王
B.小李
C.小馬
D.上述三人都不是
正確答案:B
答案解析:本題考查職業生涯錨的類型特點。管理能力型。其特點是追求一般性管理工作,且責任越大越好;具有強烈的升遷動機,以提升等級和收入作為衡量成功的標準;具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點,但對組織有很大的依賴性。而小李屬于此類型。所以本題選B。
7、績效改進效果可以從四個維度來評價,其中不包括()?!締芜x題】
A.轉變
B.素質
C.學習
D.反應
正確答案:B
答案解析:本題考查績效改進效果評價。績效改進方案實施之后,還要對績效改進的結果進行評價,以確定績效改進的程度。通常來說,可以從以下四個維度來評價績效改進。(1)反應,即員工、客戶、供應商對改進結果的反應。(2)學習或能力,即績效改進實施后,員工能力素質的提升程度。(3)轉變,即改進活動對工作方式的影響。(4)結果,即績效改進所達成的結果與預期的對比。所以本題選B。
8、職業生涯錨的特點包括()?!径噙x題】
A.產生于中期職業生涯階段
B.并不是完全固定不變的
C.不可能根據各種測試提前進行預測
D.以個體獲得的工作經驗為基礎
E.強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合
正確答案:B、C、D、E
答案解析:本題考查職業生涯錨的特點。職業生涯錨產生于早期職業生涯階段。
9、影響勞動力流動的企業因素有()。【多選題】
A.企業規模
B.企業所處的地理位置
C.企業的組織文化
D.勞動者的年齡
E.勞動者的性別
正確答案:A、B、C
答案解析:本題考查影響勞動力流動的企業因素。選項DE是影響勞動力流動的勞動者因素。
10、實現組織目標的手段是()?!究陀^案例題】
A.組織設計
B.組織結構
C.職權結構
D.部門結構
正確答案:B
答案解析:企業的組織結構是指為實現企業目標,企業全體員工進行分工協作,在職務范圍、責任、權力方面所形成的結構體系。這個定義包含了以下三方面含義:(1)組織結構的本質是企業員工的分工協作關系。(2)設計組織結構的目的是為了實現組織的目標,組織結構是實現組織目標的一種手段。(3)組織結構的內涵是企業員工在職、權、責三方面的結構體系。所以本題正確答案為B。
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