匯算清繳無形資產計稅基礎怎么確定？：匯算清繳無形資產計稅基礎怎么確定？（一）外購的無形資產，以購買價款和支付的相關稅費以及直接歸屬于使該資產達到預定用途發生的其他支出為計稅基礎；（二）自行開發的無形資產，以開發過程中該資產符合資本化條件后至達到預定用途前發生的支出為計稅基礎；（三）通過捐贈、投資、非貨幣性資產交換、債務重組等方式取得的無形資產，以該資產的公允價值和支付的相關稅費為計稅基礎。

殘保金所得稅匯算清繳怎么做？：殘保金所得稅匯算清繳怎么做？殘保金沒有繳可以申報所得稅匯算清繳。企業上年度從業人員總數“按上年計稅工資平均人數填寫”填寫后。按照稅務要求進行申報繳納，因為殘保金是按人數計算的，匯算清繳表上就有平均人數，本單位應繳年度殘疾人就業保障金。=（上年度從業人員總數×1.5%-本單位已安排從業殘疾人員總數）×年計稅工資數“按50%標準應繳年度殘疾人就業保障金”=本單位應繳年度殘疾人就業保障金×50%。

應付職工薪酬總賬是什么?：應付職工薪酬總賬是什么?應付職工薪酬總賬指的是根據應付職工薪酬設置的總分類賬簿，使用三欄式的賬簿，三欄式設有借方、貸方和余額三欄。應付職工薪酬明細一般包括工資、福利、社會保險、職工教育經費、工會經費，賬頁要按明細分。

應付職工薪酬如何核算?：應付職工薪酬如何核算?企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，應付職工薪酬”企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項。其他應收款“應交稅費——應交個人所得稅“企業向職工支付職工福利費。企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工學習。貸記，銀行存款“企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金。貸記，銀行存款“庫存現金“企業應當根據職工提供服務的受益對象。生產部門人員的職工薪酬：借記。

工資個人所得稅怎么計算？：工資個人所得稅怎么計算？工資薪金個人所得稅計算適用于7級超額累進倍率，其計算方式如下：含稅：應納稅額=（含稅工資薪金-三險一金等扣除項目-起征點）×適用稅率-速算扣除數：不含稅的工資薪金收入需要換算成含稅的計算應納稅所得額=（不含稅收入額-費用扣除標準-速算扣除數）÷（1-稅率）應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應付職工薪酬是什么類？：應付職工薪酬是什么類？應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”職工福利”社會保險費”住房公積金”工會經費”職工教育經費”解除職工勞動關系補償”非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

小規模納稅人需要匯算清繳嗎？：無論是一般納稅人還是小規模納稅人都需要進行企業所得稅匯算清繳。

職工薪酬的賬務處理是什么？：職工薪酬的賬務處理是什么？職工薪酬的分配，應通過職工薪酬分配表進行。該表根據職工薪酬結算單和有關的分配標準等資料編制。——輔助生產成本，應付職工薪酬，共發生生產工人職工薪酬2700萬元按生產工時比例分配A產品的生產工時為500小時B產品的生產工時為400小時生產職工薪酬費用分配率=2700÷（500+400）=3（萬元小時）B產品應分配的職工薪酬=400×3=1200（萬元）

職工薪酬如何歸集和分配？：職工薪酬如何歸集和分配？職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償，生產職工薪酬費用分配率=各種產品生產職工薪酬總額÷各種產品生產工時之和，某種產品應分配的生產職工薪酬=該種產品生產工時×生產職工薪酬費用分配率，如果取得各種產品的實際生產工時數據比較困難也可按產品的定額工時比例分配職工薪酬某種產品耗用的定額工時=該種產品投產量×單位產品工時定額

什么是應付職工薪酬？：應付職工薪酬，是指按照有關規定應付給職工（含長期聘用人員）及為職工支付的各種薪酬，包括基本工資、國家統一規定的津貼補貼、規范津貼補貼（績效工資）、改革性補貼、社會保險費（如職工基本養老保險費、職業年金、基本醫療保險費等）、住房公積金等。某事業單位為開展專業業務活動及其輔助活動人員發放工資500 000元，按規定應代扣代繳個人所得稅30 000元。

職工薪酬概念是什么？：職工薪酬概念：職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工，（1）與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；（2）未與企業訂立勞動合同，但由企業正式任命的人員，（3）未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員（如勞務派遣等）。

如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費？：如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費？企業應在實際發生時根據發生額計入當期損益或相關資產成本：【教材例3-15】乙企業下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。每個職工每月需補貼食堂150元：乙企業支付30000元補貼給食堂，乙企業應編制如下會計分錄。