- 多選題影響薪酬設定的外在因素有()。
- A 、勞動力市場的供需關系與競爭狀況
- B 、公司的經營狀況與內政實力
- C 、當地生活水平
- D 、地區及行業的差異
- E 、與薪酬有關的法律法規
掃碼下載億題庫
精準題庫快速提分
參考答案【正確答案：A,C,D,E】
影響薪酬設定的因素包括:
①外在因素:勞動力市場的供需關系與競爭狀況、地區及行業差異、當地生活水平、與薪酬相關的法律法規。
②內在因素:企業的業務性質與內容、企業的經營狀況及支付能力和企業文化。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】影響薪酬設定的外在因素不包括( )。
- A 、勞動力市場的供需關系競爭狀況
- B 、地區及行業差異
- C 、當地生活水平
- D 、企業的業務性質與內容
- 2 【多選題】除了影響薪酬設定的外在因素和內在因素,員工的( )等因素也會影響薪酬水平。
- A 、年齡
- B 、技能
- C 、職位
- D 、能力
- E 、潛力
- 3 【多選題】影響薪酬設定的外在因素包括( )。
- A 、勞動力市場的供需關系與競爭狀況
- B 、地區及行業的特點與慣例
- C 、當地生活水平
- D 、與薪酬有關的法律法規
- 4 【多選題】影響薪酬設定的內在因素包括( )。
- A 、企業的業務性質與內容
- B 、地區及行業差異
- C 、企業經營狀況及支付能力
- D 、企業文化
- 5 【多選題】影響薪酬設定的外在因素有()。
- A 、勞動力市場的供需關系與競爭狀況
- B 、公司的經營狀況與內政實力
- C 、當地生活水平
- D 、地區及行業的差異
- E 、與薪酬有關的法律法規
- 6 【多選題】除了影響薪酬設定的外在因素和內在因素,員工的()等因素也會影響薪酬水平。
- A 、年齡
- B 、技能
- C 、職位
- D 、能力
- E 、潛力
- 7 【多選題】影響薪酬設定的內在因素包括()。
- A 、企業的業務性質與內容
- B 、地區及行業差異
- C 、企業經營狀況及支付能力
- D 、企業文化
- E 、當地生活水平
- 8 【客觀案例題】影響薪酬設定的因素包括()。
- A 、本單位的業務性質與內容
- B 、公司的經營狀況與實力
- C 、當地生活水平
- D 、國家的法令法規
- 9 【客觀案例題】影響薪酬設定的因素包括()。
- A 、本單位的業務性質與內容
- B 、公司的經營狀況與實力
- C 、當地生活水平
- D 、公司所處的地理位置
- 10 【單選題】影響薪酬設定的外在因素不包括()。
- A 、國家經濟水平
- B 、勞動力市場的供需關系與競爭狀況
- C 、當地生活水平
- D 、地區及行業差異
