關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試，幫考網為大家帶來了2020高級人力資源管理師勞動關系管理重點題型（附加答案）供大家練習，大家一起和幫考網看看吧。

6.作為社會救濟與公力救濟相結合的權利救濟機制的勞動爭議仲裁，與其他救濟機制相比較的顯著特征不含( )。

A.貫徹“三方原則”

B.國家強制性

C.勞動法制性

D.嚴格的規范性

7?！秳趧訝幾h調解仲裁法》已于2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過，并于2008年( )起開始實施。

A.1月1日

B.3月1日

C.5月1日

D.?月1日

8.《勞動合同法》規定勞動合同由用人單位與( )在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.職工代表

B.工會代表

C.雇傭者

D.勞動者

9.建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。

A.一個月

D.二個月

C.三個月

D.六個月

10.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系( )建立。

A.一周內

B.二周內

C.一個月內

D.用工之日起

答案：6.C，7.C， 8.D， 9.A， 10.D

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