關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試，幫考網為大家帶來了2020高級人力資源管理師招聘與配置重點題型（附加答案）供大家練習，大家一起和幫考網看看吧。

6.( )是指采用科學的研究方法，以顯著區分某類人群中績效優異與一般員工為基礎來尋求鑒別性崗位勝任特征，經過反復比較分析，最終確立起來的與績效高度相關的勝任特征結構模式。

A.勝任基本模型

B.勝任能力模型

C.勝任潛在模型

D.勝任特征模型

7.( )屬于低任務具體性、非公司具體性和非行業具體性的勝任特征。

A. 元勝任特征

B.行業通用勝任特征

C. 組織內部勝任特征

D.特殊技術勝任特征

8.( )屬于高任務具體性、高公司具體性和高行業具體性的勝任特征。

A.特殊技術勝任特征

B.標準技術勝任特征

C.行業技術勝任特征

D.知識能力勝任特征

9.關于促進企業營銷績效的全面提高的KPI全程監控實施過程，錯誤的提法是( ).

A.潛質

B.能力素質

C.態度行為

D.員工業績

10.員工的目標職業生涯規劃不包括( )。

A.自我評價

B.自我評

C.自我研修

D.自我完善

答案：6.D，7.A， 8.A， 9.A. 10.A

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